Chargé de projet en efficacité énergétique des bâtiments - conseiller en énergie partagé

Détails de l'offre

Famille de métiers Ingénierie écologique > Politiques environnementales Grade(s) recherché(s) Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Télétravail Non Management Non Experience souhaitée Confirmé Descriptif de l'emploi Le Conseiller a pour rôle de sensibiliser les collectivités sur l'importance de l'efficacité énergétique de leur patrimoine, en bonne liaison avec les deux conseillers énergie du SDEY, d'accompagner les collectivités dans l'analyse partagée de ce patrimoine et d'émettre des préconisations, de planifier les travaux dans le temps et la stratégie de gestion de patrimoine de manière pluriannuelle, d'accompagner la rédaction de cahiers des charges, de vérifier la bonne exécution des travaux, de s'assurer dans le temps des économies d'énergie résultant de la qualité des travaux. Missions / conditions d'exercice 1.Gérer, analyser et suivre les données énergétiques du patrimoine des collectivités adhérentes au service ; (principalement sur les bâtiments) - et suivi des bureaux d'études qui réalisent des études énergétiques (Audits énergétique, STD, études de faisabilité, ...) :
oRéaliser un inventaire du patrimoine communal et un bilan énergétique personnalisé sur les 3 dernières années : collecte des données et des factures, analyse et synthèse de résultats
oAssurer un suivi continu des consommations et dépenses énergétiques du patrimoine communal
oAnalyser le comportement énergétique de la collectivité et élaborer un programme pluriannuel d'actions en vue d'une meilleure gestion et d'une diminution des consommations, des dépenses énergétiques et des émissions de gaz à effet de serre.
oPrésenter et mettre en valeur les résultats : bilan, rapport de suivi, plan d'actions


2.Accompagner et évaluer la mise en œuvre des plans d'actions identifiés par le CEP ou issus des audits énergétiques (éventuels corrections et/ou compléments)

Assister les collectivités pour la concrétisation de leurs projets relatifs à l'énergie : Rénovation ou construction bâtiment, développement des énergies renouvelables (avec le soutien du chargé de mission dédié), etc.
oDéclencher le passage à l'acte pour la mise en œuvre du plan d'actions recommandé
oConseiller le maitre d'ouvrage dans l'élaboration du programme, la fixation de l'enveloppe financière prévisionnelle de l'opération
oAssister le maitre d'ouvrage et suivre les travaux : préparation des dossiers, élaboration des documents de consultation de maîtrise d'œuvre et d'entreprises pour les travaux d'amélioration énergétique des bâtiments, aide à l'élaboration des dossiers de demande de subventions, accompagnement lors de la réalisation des travaux, etc...
oMonter les dossiers correspondants de certificats d'économies d'énergie (CEE).
3.Sensibiliser, former et informer les équipes communales (services techniques et élus) aux usages de leur patrimoine et à la maîtrise énergétique :
oOrganiser des réunions, formations et proposer des visites de site
oMettre en réseau les élus du territoire pour créer une dynamique d'échanges de bonnes pratiques
oPromouvoir la substitution des énergies fossiles par des systèmes énergétiques efficaces et bas carbone
oAssurer une veille réglementaire, technologique et documentaire

4.Poursuivre et développer les missions CEP :
oMettre en œuvre une communication permettant le développement du service
oPromouvoir le service lors d'évènements thématiques (colloques, salons, etc.)
oMettre en place des actions collectives pour la maîtrise des consommations


5.Participer à la vie du réseau CEP animé par l'ADEME. Profils recherchés -Formation :
oFormation Bac+3/4, spécialisée en énergétique et/ou thermique du bâtiment

-Expérience, compétence et aptitudes :
oIl est souhaité que le candidat puisse justifier d'une première expérience dans une fonction similaire, son expérience de terrain lui permettant d'être immédiatement opérationnel,
oSolides connaissances techniques et réglementaires dans le domaine du bâtiment (en particulier en thermique et électricité) et si possible des énergies renouvelables,
oMaitrise d'outils techniques de mesure des performances énergétiques, (caméra thermique..)
oConnaissance du secteur de l'énergie : tarification, acteurs clés, filières d'énergies renouvelables,
oConnaissance des montages financiers,
oLa connaissance des collectivités territoriales, de leur organisation et des marchés publics, serait un plus.
-Savoir Faire :
oSon sens du contact et ses capacités relationnelles, d'animation et de pédagogie, lui permettent de jouer un rôle efficace de conseil auprès d'élus, agents communaux ou usagers des équipements publics (réunions d'information, de suivi et bilan annuel auprès du conseil municipal à prévoir)
oQualité rédactionnelle
oSens de l'observation, esprit de synthèse et maîtrise des outils bureautiques classiques (préparations de dossiers administratifs et techniques, cahiers des charges, suivi de prestataires techniques, préparation de bilans et compte-rendu) et des logiciels techniques spécialisés
oRendre compte auprès de la hiérarchie et partager les connaissances auprès des collaborateurs du service.

-Savoir être :
oRigoureux et réactif : Vous êtes le garant de la réactivité et de la proximité du service, dans un souci constant de qualité
oSens du service public
oCollaboratif (esprit d'équipe)
o Le plaisir et la volonté d'être acteur de la transition énergétique