Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f)

Dans le cadre d'un service public de proximité et dans une relation d'interface avec les élus et avec la/le secrétaire de mairie et la population, l' AGENT TECHNIQUE POLYVALENT EN MILIEU RURAL conduit l'ensemble des activités liées à l'entretien et à la valorisation des espaces publics et des bâtiments communaux.

- Assurer les relations aux élus, rendre compte des interventions ou situation de tension, remonter les dysfonctionnements observés
- Assurer les relations aux usagers lors d’une intervention
- Appliquer les règles de santé et de sécurité au travail (port des EPI …)
- Appliquer les règles de sécurité des usagers, et assurer la signalisation et la sécurité des chantiers
- Entretenir la voirie communale et les fossés, repérer et signaler les dégradations de la voirie
- Assurer l’entretien et la mise en valeur des espaces verts et naturels (arrosage, tonte, plantations, débroussaillage)
- Veiller à la propreté des espaces communs
- Assurer l’entretien du cimetière
- Réaliser les petits travaux et la maintenance de premier niveau des bâtiments communaux (peinture, plomberie, maçonnerie …)
- Réaliser l’entretien courant des matériels, outillages, véhicules et engins, et en respecter les normes d’utilisation
- Prendre des initiatives dans des interventions de 1er degré à titre préventif ou curatif, en sachant situer la limite de ses compétences
- Diagnostiquer la limite au-delà de laquelle le recours à un spécialiste est indispensable
- Assurer le déneigement

Connaissances
- Connaissance des consignes d’HSCT
- Techniques d’entretien des espaces verts
- Règles de sécurité et de signalisation des chantiers
- Fonctionnement et manoeuvre des engins
- Connaissances sur la flore
- Permis B (et idéalement CACES)

Savoir-être
- Sens du service public, disponibilité
- Qualités relationnelles, sens de l’écoute
- Sérier les priorités, respect des délais
- Capacité à s’organiser en autonomie en fonction des objectifs définis
- Capacité à travailler en équipe
- Esprit d’initiative, réactivité, dynamisme
- Rigueur, discrétion et polyvalence
- Travail défini, contrôlé, évalué avec l’agent par le supérieur hiérarchique

Contraintes particulières
- Facteurs de pénibilité : station debout, travail courbé ou agenouillé
- Travail en intérieur ou en extérieur, été comme hiver
- Horaires réguliers pouvant être modifiés en fonction des obligations de service