Comptable réviseur h/f

Le groupe Domino RH se distingue depuis 24 ans sur le marché des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients.

Avec 850 collaborateurs permanents, 170 agences en France et à l'étranger et 315 MEUR de CA, nos activités travail temporaire et recrutement se structurent en 4 branches : tertiaire « Staff », médico-social « Care », BTP, Transport Logistique, Industrie « Missions » et deux cabinets de recrutement « HC Resources » et « Nextep HR ». À cela s'ajoute une offre de diversification RH : portage salarial, formation, évaluation, management de transition. Votre agence Domino Staff Bordeaux recrute un Comptable Réviseur (H/F) dans le cadre d'un contrat en intérim sur

Missions principales :

Sous la responsabilité du DAF et du responsable comptabilité - gestion, et au sein d'une équipe de 4 comptables, vous serez chargé(e) de :

Administration et finances :
- Garantir l'application des processus administratifs et financiers dans le respect des règles internes, procédures et délais.
- Conseiller les directeurs d'établissements dans leurs responsabilités de gestion et comptabilité.
- Fournir des analyses et aides à la décision aux interlocuteurs internes/externes.

Gestion budgétaire :
- Préparer les éléments budgétaires en collaboration avec le service paie.
- Accompagner les directeurs dans la préparation des budgets et rapports budgétaires.
- Calculer les capacités d'investissement et allocations de ressources selon les directives.

Comptabilité :
- Réaliser la clôture annuelle et les dossiers de révision.
- Contrôler les opérations courantes, acquisitions immobilisées et le respect des budgets.
- Assurer le suivi des créances et de la trésorerie (caisse, banque).
- Préparer et effectuer les paiements, rapprochements bancaires et suivis de recettes.

Contrôle et analyse :
- Suivre et analyser les dépenses infra-annuelles et annuelles (tableaux de bord).
- Proposer des améliorations des outils internes et répondre aux demandes spécifiques d'analyse.
- Alerter la hiérarchie en cas de dysfonctionnement ou d'information critique.