Rattaché.e à la Référence Projet ESS de la CRESS de Mayotte, le.a Responsable de Achat Socialement Responsable (ASR), est en charge du pilotage, de l'animation et de la représentation du dispositif auprès des partenaires et acteurs externes. Le dispositif Achat Socialement Responsable (ASR) facilite l'insertion des clauses sociales et environnementales dans les marchés publics, mettant ainsi la commande publique au profit de la lutte contre le chômage et l'exclusion sociale. Guichet unique en la matière, il favorise la construction de parcours d'insertion pour les personnes les plus éloignées de l'emploi et constitue un véritable levier d'inclusion sociale et économique.
Objectifs du poste :
Coordonner l'équipe qui compose le dispositif;
Piloter et représenter le projet auprès des acteurs externes et des financeurs.
Missions proposées :
Le.a Responsable du dispositif ASR est en charge de :
- Coordonner l'équipe :
Promouvoir les dynamiques inter-entreprises en alliant les acteurs du développement à la démarche;
Assurer la coordination de l'équipe entre les différentes activités;
Assurer la planification des tâches, vérifier et évaluer l'atteinte des objectifs fixés dans le cadre du projet;
Manager l'ensemble des chargé.e.s de mission affectés au projet;
Coordonner l'action des chargé.e.s de mission du projet ASR de manière à assurer la cohérence, la lisibilité et l'efficacité des activités menées dans le cadre du projet;
Animer des groupes de travail avec les membres de l'équipe;
Assurer le suivi et le contrôle des activités des chargé.e.s de mission;
Construire et organiser avec les chargé.es de mission du projet ASR les outils d'accompagnement, d'études et de suivi permettant la bonne exécution des activités.
- Piloter le projet :
Représenter le dispositif auprès des instances partenaires, rendre compte de ses évolutions et des résultats obtenus;
Assurer le lien avec les services de l'État en charge de l'instruction et du financement du projet;
Assurer la mise en place et la pérennité des partenaires techniques mis en place dans le cadre du projet;
Veiller à la bonne exécution du suivi administratif et financier des activités du projet (en lien avec le service administratif et financier de la Chambre);
Veiller à la bonne exécution des conventions de partenariats;
Préparer et animer les comités de pilotage en lien avec le projet ;
Sensibiliser les acheteurs publics et privés à la démarche d'insertion des clauses et des marchés réservés et aux évolutions réglementaires ;
Assurer une animation territoriale avec les acheteurs publics et privés, les entreprises attributaires, le réseau des SIAE, les services prescripteurs et les autres acteurs clés du monde socio-économique ;
Promouvoir dans différents espaces, au niveau local, national et international, les résultats du dispositif ainsi que les dynamiques impulsées avec l'ensemble des parties prenantes du projet (exemple : COPIL, GT ASER - ESS France, Réunions coordinateurs régionaux, échanges inter-CRESS Outre-mer, etc.).
Le.a Responsable ASR participe également à des projets transverses tels que l'organisation et l'animation d'évènements pour la CRESS de Mayotte.
Profil recherché :
De formation bac+5 dans le domaine du management, des politiques publiques, du développement économique et/ou dans l'économie sociale et solidaire.
Expérience d'au moins 3 ans dans le management et/ou la coordination de projets.
Appétence pour l'innovation sociale et/ou l'économie sociale et solidaire.
Informations complémentaires :
Lieu de travail : Mamoudzou
Mobilité : Déplacements fréquents sur le territoire
Type de contrat : Contrat à durée déterminée jusqu'au 31.12.2025
Avantages complémentaires : Mutuelle de santé, chèques déjeuners, plan épargne retraite
Horaires de travail : 35 heures
Experience: 3 An(s)
Compétences: Optimisation des processus de travail,Rédaction de rapports de projet,Suivi et contrôle de l'avancement des projets,Allouer et organiser les ressources d'un projet selon les besoins et contraintes,Animer, coordonner une équipe,Assurer la conformité des livrables de projet,Concevoir et gérer un projet,Contrôler la conformité des données,Élaborer des solutions techniques et fonctionnelles,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Mettre en oeuvre les actions de transformation nécessaires aux changements,Mettre en place des indicateurs de performance pour les processus de qualité,Optimiser les processus de gestion de projet,Planifier et suivre les échéances de projet,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Structurer, synthétiser des informations,Transmettre une technique, un savoir-faire,Connaissance de l'ESS,Maîtrise des politiques publiques
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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