Chef de secteur - cheque energie h/f

OBJECTIFS DU POSTE :
Sous l’autorité du chef de service et de son adjoint, le chef de secteur :
- Pilote l’activité globale du secteur, qui comprend, outre le dispositif chèque énergie, le volet Résidences sociales/inter médiation locative

- Assure la responsabilité hiérarchique des agents dans toutes ses composantes RH
- S’implique fortement dans les missions de DR référente chèque énergie, en participant aux travaux d’ingénierie, d’animation de réseau et de formation.

- Suit plus particulièrement les sujets de lutte anti-fraude, eu égard à l’enjeu de cette activité dans le domaine hors agricole

MISSIONS :
MANAGEMENT D'EQUIPE :
Assurer l’encadrement hiérarchique des agents du secteur (entretiens professionnels, gestion des congés, management au quotidien,…)
Planifier et distribuer le travail aux différents membres de l’équipe en fonction des priorités, des échéances et des compétences de chacun et fixer les objectifs individuels
Participer, en lien avec le· chef de de service et son adjoint, à la définition des objectifs assignés à l’équipe
Contribuer à la formation des agents et des nouveaux arrivants
Accompagner le changement, veiller à la cohésion de l’équipe
CONTRÔLE ET SUIVI DES DOSSIERS :
Organiser, tracer et exploiter les contrôles au sein de son équipe (autocontrôles, supervision).
Etre responsable de l’élaboration des bilans de contrôle des dispositifs de son secteur
Apporter un appui sur les dossiers complexes
Participer activement à la mise en place et au suivi du contrôle interne dans le périmètre dont il(elle) a la charge en lien avec le chef de de service et son adjoint et le correspondant Contrôle Interne/Lutte Anti Fraude du service
Synthétiser et présenter le bilan des activités du secteur
ANIMATION DE RESEAU ET GESTION DE PROJETS :
Assurer le relationnel opérationnel avec les partenaires internes et externes
Animer des réunions, participer à des groupes de travail
Mettre en œuvre, en lien avec l’expert relation usagers, la gestion de la relation usagers lors du déploiement de l’outil dédié au sein du secteur.
Participer à l’élaboration et à la conduite des projets du secteur
Proposer les améliorations relatives aux procédures mises en œuvre au sein de son équipe