Parisot Industrie, filiale d'Alpagroup, est une société qui conçoit, fabrique et vend des meubles en panneaux à destination des grands acteurs de la distribution spécialisée français et européens.
Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons pour notre site de Saint-Loup-sur-Semouse (50M€ de CA, 310 salariés), un(e) :
La chaîne d'emballage est composée de 8 postes assurés par des opérateur(trice)s chargés de disposer les pièces usinées de meubles et la quincaillerie dans les colis en suivant un plan d'emballage. L'équipe d'emballage est également composée d'un cariste en sortie de chaîne, d'un(e) approvisionneur(se), d'un(e) implanteur(se) et d'un(e) régleur(se).
Sous la responsabilité du(de la) Coordinateur(trice) de production, le(la) Régleur(se) de chaîne d'emballage est chargé(e) d'assurer la conduite d'une chaîne à cadence automatisée d'emballage de colis. Ainsi, il(elle) assure les différents réglages, le démarrage de la chaîne, la surveillance du bon déroulement des opérations d'emballage et la conformité avec les règles de palettisation.
A ce titre, il(elle) assure les missions suivantes :
- En collaboration avec l'Approvisionneur(se), assurer l'approvisionnement des pièces usinées, des matières polystyrènes et de la quincaillerie à chaque poste de travail, alimenter la machine en colle à carton ;
- Assurer les réglages (automatisés ou manuels) des différents éléments de la chaîne d'emballage selon une gamme et une cadence définis ;
- Assurer la continuité et le bon écoulement du flux des différents composants en cours de production, s'assurer de la proximité des pièces auprès des opérateur(trice)s sur les différents postes ;
- Contrôler le bon déroulement de l'emballage dans le respect des règles de sécurité, de la qualité des colis, des quantités attendues et des procédures spécifiques au poste ;
- Contrôler l'adhérence au planning de d'emballage prévu, le bon état des éléments de la chaîne ;
- Anticiper l'approvisionnement des séries suivantes et assurer un maximum d'avance à l'équipe en poste ou l'équipe suivante afin d'optimiser les temps d'arrêt de chaîne.
- Alerter sa hiérarchie en cas d'aléas ou dérives d'emballage ;
- Effectue les déclarations d'emballage ;
- Effectue de la maintenance de premier niveau (nettoyage, graissage) et participe au maintien en bon état de la chaîne en collaboration avec le service maintenance
- Répondre aux besoins de l'ensemble de l'équipe d'emballage en effectuant les remplacements ponctuels à tout poste de la chaîne (opérateur(trice), cariste, implanteur(trice), approvisionneur(se)).
Le(a) candidat(e) justifie d'expérience(s) professionnelle(s) en milieu industriel ou dont les compétences sont transférables. Il s'agit d'une personne rigoureuse dotée d'un fort sens du travail en équipe, qui a un goût prononcé pour la polyvalence et qui sait faire preuve d'anticipation et de réactivité. Une formation à tous les postes de la chaîne sera effectuée en amont de la formation au poste de régleur. CACES 3 apprécié, formation possible.
Travail en 3x8. Prime de panier journalières.
Rémunération : à partir de 1780 € brut évolutif (+ 150 €) selon validation des compétences de réglage de la chaîne.
Type de contrat : CDI
Prise de poste : le plus rapidement possible
Statut : Agent de production
Dans le cadre de ce recrutement, le GEIQ Industries Franche-Comté organise une information collective à l'agence France Travail de Luxeuil-les-Bains le jeudi 19/09/2024.
Experience: 6 Mois
Compétences: Contrôler la qualité et la conformité des process,Démarrer et/ou arrêter une machine, une ligne,Effectuer la maintenance de premier niveau des outillages et des équipements,Retirer des produits non conformes,Vérifier les éléments de sécurité sur les équipements de production (machine-outil, ligne de montage, ...)
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Fabrication d'autres meubles et industries connexes de l'ameublement
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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