Animateur / animatrice petite enfance (h/f)

Mission principale : L'animateur RPE a en charge l'accompagnement des familles, des assistants maternels et des
gardes à domicile. Il organise également des temps collectifs pour les enfants, les parents et les professionnels.
Activités et tâches du poste :
Accueil et accompagnement des publics (parents, assistantes maternelles)
Animation des espaces jeux et mise en place d'opérations spécifiques
Information, communication, relation avec les partenaires
Participation à l'évaluation des activités du service
L'animateur/animatrice pourra être mobilisé sur des manifestations ou évènements particuliers en fonction de
l'intérêt, des besoins du service et de la disponibilité.
Mission 1 : Accueil et renseignement du public (parents, assistantes maternelles)
1-1 Assurer des permanences d'accueil physique et téléphonique : Informer sur les différents modes d'accueil
existant sur le territoire, accompagner les familles dans leurs démarches d'employeurs d'assistants maternels ou de
gardes à domicile (les contrats de travail, la liste des assistantes maternelles, les modes d'accueil, l'agrément, la
législation, les aides financières.)
1-2 Rechercher des informations se documenter
1-3 Actualiser ces informations
Mission 2 : Animation des espaces jeux et mise en place d'opérations spécifiques
2-1 Définir le projet d'animation
2-2 Rédaction des documents de travail, de supports pédagogiques, de documents de présentation (projets, fiches
de présentations.)
2-3 Organisation (planification des espaces jeux, régulation du fonctionnement, respect du protocole
d'organisation.)
2-4 Animation des espaces jeux
2-5 Mise en place d'opérations spécifiques : organisation d'animations (spectacles, ateliers), participation à des
manifestations (évènements programmés dans le cadre de la petite enfance, la parentalité.)
2-6 Animation de réunions
2-7 Gestion des moyens (locaux, matériel pédagogique)
Fiche de poste
MAJ 01/10/2024
Mission 3 : Information, communication, relation avec les partenaires
3-1 Information aux Maries, bibliothèques, ludothèques et autres services locaux (planning des espaces jeux, flyers
de communication.)
3-2 Lien avec les services de la PMI (agrément des assistants maternels, problématiques diverses.)
3-3 Coordination avec les services inscrits à la Maison de l'Enfance (lien avec le multi accueil, ludothèque.)
3-4 Rédaction de supports de communication
Mission 4 : Participation à l'évaluation
4-1 Des missions
4-2 Du fonctionnement du service
4-3 Adéquation des actions mises en place
4-4 Rédaction de supports servant à l'évaluation, de comptes rendus des travaux engagés
(bilan CAF, rapport d'activité, contrat de projet.

RELAIS PETITE ENFANCE PLOUMAGOAR
CDD de 3 mois renouvlable

Experience: Débutant accepté

Compétences: Étapes du développement de l'enfant,Techniques d'éveil de l'enfant

Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.

Entre terre et mer, Guingamp-Paimpol Agglomération est un territoire dynamique mêlant ville, ruralité et littoral
avec ses espaces naturels, le tourisme, les activités maritimes et agricoles. De la Baie de Paimpol jusqu'à la
Vallée des Saints, l'agglomération regroupe 57 communes et 73 700 habitants. Ses 24 compétences sont mises
en oeuvre par 440 agents et un budget 2024 de 103 millions d'euros.