Nous accompagnons les entreprises et les candidats au travers de prestations de Recrutement, Intérim et Formation spécialisées sur les fonctions Juridiques, Ressources Humaines & Assistanat. Quel que soit votre projet, nous saurons vous proposer la solution la plus adaptée à votre demande.
A propos du poste :
Legal&HR Talents, cabinet de recrutement dédié aux métiers Juridiques et RH, propose un accompagnement personnalisé à ses clients et candidats. Quel que soit votre projet, votre consultant en recrutement s'engage avec réactivité, confidentialité et transparence à l'atteinte de vos objectifs professionnels.
Nous recherchons pour un de nos clients, UN(E) JURISTE DROIT DES AFFAIRES ET CONSTRUCTION DANS LE CADRE D'UN CDI.
Rattaché(e) à la Responsable Juridique, vous aurez pour principales responsabilités :
1. Analyser et négocier les contrats privés (contrats de construction, contrats de sous-traitance, conventions de groupement, protocoles d'accord) avec nos clients et partenaires.
2. Gérer les contentieux et pré-contentieux en lien avec nos clients.
3. Prendre en charge la gestion des sinistres en collaboration avec les équipes concernées.
4. Analyser et négocier les baux commerciaux de nos locaux.
5. Conseiller les équipes opérationnelles sur toute question juridique liée à nos activités.
6. Mettre en place et animer des formations juridiques à destination des équipes internes.
En tant que véritable business partner, vous accompagnerez les équipes dans le développement de nos projets en sécurisant les aspects juridiques. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les directeurs, responsables d'agence, ainsi qu'avec les fonctions support et les partenaires externes (avocats, courtiers, experts).
Profil recherché :
1. Titulaire d'un Master 2 en DROIT DES AFFAIRES et / ou DROIT DE LA CONSTRUCTION.
2. Expérience de 5 À 10 ANS en tant que juriste au sein d'un service juridique, idéalement dans le secteur de la construction ou du BTP.
3. Excellentes compétences en négociation et en rédaction.
4. Bonne maîtrise du droit de la construction, des contrats de sous-traitance et des procédures contentieuses.
5. Capacité à travailler de manière autonome tout en collaborant efficacement avec les équipes opérationnelles.
6. La maîtrise de l'anglais est appréciée.
RÉMUNÉRATION : 50 à 60KEUR annuel (selon profil)
Conditions : Deux jours de TÉLÉTRAVAIL après validation de la période d'essai.
#J-18808-Ljbffr
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.