Contexte du recrutement et définition de poste :
Accompagnement des communes dans la gestion forestière et l’acquisition foncière
1. Organisation de visites et de formation
2. Accompagnement des communes
3. Appui pour encourager et accompagner la gestion conjointe forêt publique / forêt privée
Accompagnement des communes dans leurs projets d’investissement (renouvellement forestier, desserte forestière, exploitation par câble, travaux forestiers)
4. Formation des communes
5. Appui technique et ingénierie financière sur les projets d’investissements forestiers
6. Appui dans l’adaptation de la gestion des forêts communales au changement climatique
Evolution des modes de vente des coupes de bois prévue à la commercialisation
7. Formation des communes à l’évolution des modes de vente
8. Accompagnement des communes dans le cadre de l’évolution de leurs modes de vente
Participation à la vie de l’association
9. Elaboration de contenus de documents d’information et de communication
10. Appui à l’organisation des instances de l’association : conseils d’administration, assemblée générale…
Profil recherché :
11. Bac +2/5, formation de type forêt/environnement/développement local/aménagement du territoire
12. Avoir une attirance pour les postes pluridisciplinaires ;
13. La connaissance du domaine forestier et du fonctionnement des collectivités locales sera déterminante ;
14. Les missions exigent une capacité de communication, d’animation et de mobilisation des acteurs et d’adaptation aux différentes thématiques traitées ;
15. L’autonomie et l’aptitude au travail en équipe et en réseau, ainsi qu’au montage et à la conduite de projets multi partenariaux sont indispensables ;
16. La rigueur et le sens de l’organisation seront attendus ;
17. Maîtrise des outils informatiques et bureautiques classiques ;
18. Personne souhaitant s'investir dans les démarches territoriales, la valorisation du bois en circuit court et l’accompagnement des collectivités dans leurs projets de développement local.
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