Responsable de projets « diagnostics professionnels » (h/f)

Qui sommes-nous ?
Depuis 2006, Diag Habitat s'est imposé comme une référence incontournable dans le domaine des diagnostics immobiliers de vente et location. En plus de notre expertise reconnue, nous sommes également spécialistes en diagnostics amiante et plomb avant travaux ou démolition.
Avec 6 agences réparties dans le Grand Ouest de la France, notre équipe dynamique est constituée d'un directeur technique et de 25 techniciens diagnostiqueurs. Nous comptons également sur l'efficacité de 6 assistantes transaction et 3 assistantes marchés, ainsi que sur le soutien de 2 collaboratrices en service support.
Nous innovons et perfectionnons sans cesse nos compétences techniques pour offrir des services adaptés aux exigences de l'immobilier d'hier, d'aujourd'hui et de demain.

Dans le cadre de notre développement continu, nous créons un nouveau poste de Responsable de Projets "Diagnostic Professionnel" (poste en CDI).
Ce rôle clé s'inscrit dans notre stratégie d'expansion visant à renforcer notre présence et notre expertise dans le secteur des diagnostics professionnels avant travaux.

Vos missions au quotidien :
→ Coordonner toute l'activité « Amiante avant travaux et démolition »
→ Réaliser des chiffrages personnalisés en réponse aux sollicitations de nos clients.
→ Contrôler des rapports de diagnostics en suivant la réglementation en vigueur et les préconisations.
→ Fidéliser la clientèle en les accompagnants dans leurs démarches.
→ Conseiller nos clients sur les diagnostics, en répondant à leurs attentes.
→ Accompagner de nos clients en matière de prévention des risques amiante.

Votre environnement de travail :
Rattaché à la Direction « Pôle Marchés Amiante », vous serez basé à l'agence de Poitiers située à 1h15 en train de Paris et de Bordeaux.
Vous effectuerez des déplacements ponctuels à la journée sur le Grand Ouest : 50% bureau / 50% terrain.
Chez Diag Habitat, nous accordons une grande importance à l'équilibre entre vie personnelle et professionnelle, offrant ainsi un environnement de travail agréable et familial.
Au sein de Diag Habitat, vous bénéficierez à votre arrivée d'une formation complète sur nos outils et sur les règlementations des diagnostics immobiliers ainsi qu'un accompagnement continu par notre Directeur Technique tout au long de votre carrière.

Profil recherché :
Nous recherchons un profil avec une expérience en tant que diagnostiqueur immobilier, responsable technique, chargé d'affaires ou encore conducteur de travaux dans le secteur de la promotion immobilière ou du bâtiment.
Nous cherchons une personne à l'aise avec la gestion de projets, ayant une connaissance terrain, sachant établir et entretenir des relations solides avec nos clients et partenaires.
Bien que la certification amiante ne soit pas indispensable pour ce poste, la possession de certifications délivrées par un organisme accrédité COFRAC, notamment dans des domaines tels que l'Amiante mention ou le Plomb, ainsi que l'attestation Sous-Section 4 (SS4), serait un atout appréciable.

Rémunération et avantages
Statut cadre
Salaire à définir en fonction du profil (fixe + variable)
Voiture de fonction

Et vous ?
Vous avez le sens du contact client ?
Vous êtes autonome, rigoureux et polyvalent ?
Vous avez l'esprit d'équipe ?

Vous partagez nos valeurs et vous envisagez un engagement à long terme ?
Rejoignez l'aventure au sein d'une entreprise conviviale et en plein développement !
Envoyez nous votre CV et votre lettre de motivation !

Experience: 2 An(s)

Compétences: Préconiser des améliorations en matière d'organisation, de gestion, de procédures,Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés,Recueillir et analyser les besoins client

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Analyses, essais et inspections techniques

Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.