Chef du service des ressources humaines

Groupe RIFSEEP : 1

Vos activités principales :

Au sein du service des ressources humaines du Secrétariat général commun, sous l’autorité de directrice du SGC, le chef de service est chargé de la mise en œuvre de la politique de gestion des ressources humaines en faveur des personnels de la préfecture et des directions régionales interministérielles (DEALM, DEETS, DAAF ; DAC).
- Organiser, encadrer, animer, gérer le service des ressources humaines du SGC.
- Assurer le respect de l’application de la réglementation RH.
- Assurer le pilotage et la stratégie RH des effectifs, définir les propositions en matière d'affectations et de recrutements.
- Élaborer et suivre le budget RH, la masse salariale et les emplois et participer au dialogue de gestion.
- Instruire les dossiers sensibles et prendre en charge les situations difficiles ou conflictuelles.
- Assurer la définition et l’exécution du plan de développement des compétences.
- Veiller à la qualité et à l'animation du dialogue social pour l’ensemble du périmètre de compétence du SGC (tenue des CSA, FS et cellule RPS).
- Participer aux différents réseaux RH.
- Intégrer la qualité de vie au travail dans les actions RH et contribuer à la prévention des risques psychosociaux.
- Veiller à la mise en œuvre locale de la politique d'action sociale.
- Fiabiliser et sécuriser les processus RH, en veillant à l’élaboration et à la mise à jour des procédures de son domaine
- Veiller à la bonne exécution du contrat de service sur la thématique RH ;
- Coordonner la réalisation des bilans sociaux (Préfecture-SGCD, DDI) et le rapport d’activité du service.

Votre environnement professionnel :
Le secrétariat général commun (SGC) est un service déconcentré de l’État à vocation interministérielle relevant du ministère de l’Intérieur. Il exerce ses missions sous l’autorité du préfet et sous l’autorité fonctionnelle des directeurs départementaux interministériels et du secrétaire général de la préfecture, au bénéfice des services de la préfecture et des directions départementales interministérielles, dans les conditions fixées par des contrats de services qui feront l’objet d’une évaluation au moins annuelle.

· Activités du service

En application du décret n°2020-99 du 7 février 2020 relatif à l’organisation et aux missions des secrétariats généraux communs départementaux, le SGC assure, au bénéfice de la préfecture de département et des directions déconcentrées (DEALM, DEETS, DAAF, DAC), la gestion des fonctions et moyens mutualisés en matière budgétaire, d’achat public, d’affaires immobilières, de systèmes d’information et de communication, de logistique, de ressources humaines, de relation avec la médecine de prévention et de mise en œuvre des politiques d’action sociale.

Le secrétariat général commun est constitué de 5 services ; il compte 151 agents.

Vos compétences principales mises en œuvre (listes déroulantes)

Connaissances techniques

Connaître l'environnement professionnel

niveau expert

requis

Avoir des compétences en informatique - bureautique

niveau maîtrise

requis

Avoir des compétences juridiques

niveau maîtrise

requis

Savoir-faire

Savoir appliquer la réglementation

niveau maîtrise

requis

Savoir manager

niveau maîtrise

requis

Avoir l'esprit de synthèse

niveau maîtrise

requis

Savoir-être

savoir s'adapter

niveau expert

requis

avoir le sens des relations humaines

niveau maîtrise

requis

savoir communiquer

niveau maîtrise

requis

Vos perspectives :

Expérience peut être valorisée dans le cadre de l’accession à un grade supérieur

Durée attendue sur le poste : 2-4 ans