Apprenti(e) responsabilité sociétale de l'entreprise (rse) h/f

Description du poste

Le Secrétariat Général comporte le Département des Ressources Humaines organisé en 3 pôles :

1. Le Pôle Intégration et Suivi du Personnel (PISP)
2. Le Pôle Développement des Ressources Humaines (PDRH)
3. La Responsabilité Sociétale de l'Entreprise (RSE)

Rattaché(e) à la Responsable RSE, vous prendrez part au déploiement et à la mise en œuvre de la démarche RSE.

En tant qu'apprenti(e) RSE, vous serez donc amené(e) à :

4. Piloter et animer des groupes de travail internes en charge de déployer la démarche RSE
5. Elaborer et suivre des plans d'actions en lien avec la démarche RSE
6. Participer à la mise à jour du Document Unique d'Evaluation des Risques Professionnels et à la mise en place du Programme Annuel de Prévention des Risques Professionnels et d'Amélioration des Conditions de Travail (PAPRIPACT)
7. Contribuer à la réalisation du bilan carbone
8. Participer à la préparation de la restitution des résultats de l'enquête de climat social
9. Accompagner et promouvoir nos démarches autour du développement durable
10. Participer à la création de documents, présentations et outils de communication interne.

Profil recherché

Vos compétences

Vos atouts :

11. Aisance relationnelle ;
12. Bonnes capacités rédactionnelles ;
13. Sens du travail en équipe ;
14. Esprit d'analyse et de synthèse ;
15. Maitrise de l'environnement office .

Votre formation

Votre profil :

Vous intégrez une formation BAC + 3 en RH et recherchez une entreprise pour effectuer votre alternance.

Informations complémentaires

Être apprenti(e) Caf, c'est aussi :

16. des tickets restaurant d'une valeur de 11,52€ (dont 6,41€ pris en charge par l'employeur)
17. Contrat de 35h/semaine soit 7h/jours
18. des horaires flexibles
19. télétravail possible (sous conditions)
20. une complémentaire santé (AG2R la mondiale prévoyance)
21. une prime d'intéressement
22. un accès aux avantages du Comité Social d'Entreprise (loisirs, vacances, chèques Cadoc …).

Dans le cadre de notre politique diversité, nous portons une attention particulière, à compétences égales, aux candidatures des personnes en situation de handicap.

Les candidats n'ayant pas le profil recherché ne recevront pas de réponse négative.