Chef de chantier électricité industrielle et automatisme (h/f)

Notre agence Start People de Loudéac recherche pour l'un de ses clients spécialisé dans l'électricité et l'automatisme, un chef de chantier H/F.
Le poste est à pouvoir en CDI sur le secteur de Loudéac (22), vos missions :
Gestion technique des chantiers
Encadrement des monteurs-câbleurs électriciens en déplacement dont régulièrement des intérimaires
Gestion des déplacements sur chantiers (de quelques dizaines à quelques centaines de km)
Gestion du planning chantier en fonction des impératifs client et entreprise
Gestion des approvisionnements du chantier
Gestion du relationnel client sur le chantier en support ou en complément du Chargé d'Affaires
Participation active à l'exécution de taches techniques sur chantier dont
Lecture des plans électriques
Tirage de câbles - Pose de chemins de câbles
Raccordements et câblages

Nous recherchons une personne avec une expérience de 5 à 10 ans en tant que chef de chantier / d'équipe dans le milieu industriel (1-3 ans acceptable). Niveau minimal requis de type N4P2 (CC Bâtiment) / 240-255 (CC Métallurgie) - Niveau ETAM bienvenu.
Une expérience en Electricité/Distribution est impérative pour de l'automatisme/Process .
Il vous faudra une bonne capacité de communication, de travail en équipe, de solidarité entre chantiers, d'écoute et de leadership.
Quelques déplacements en fonction des chantiers (pas ou peu de grands déplacements) sont à prévoir.
Salaire selon expérience

Experience: 5 An(s)

Compétences: Automatisme,Dossiers de maintenance,Dossiers techniques,Mettre en oeuvre les processus et les modes opératoires techniques,Réparer l'installation par le remplacement et la remise en état des dispositifs électriques, électroniques, mécaniques, pneumatiques, hydrauliques

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.