Le/la DFSPIP, assisté(e) de son adjoint(e), dirige une équipe pluridisciplinaire composée notamment de personnels administratifs, de personnels d'insertion et de probation, de service social et de surveillants pénitentiaires. Il exerce l'autorité hiérarchique sur l'ensemble des fonctionnaires et agents publics affectés dans le service.
• Il/elle définit le projet de service, les objectifs, les résultats attendus et conçoit les outils de planification et les modalités de contrôle. Il/elle favorise le dialogue social et développe la communication interne.
• Il/elle rédige et actualise en lien avec le chef d'établissement les engagements de service.
• Il/elle anime l'équipe d’encadrement (1 adjointe, 3 chef(fe)s d’antennes, 1 DPIP) et définit la répartition des attributions des cadres ainsi que les niveaux de délégation accordés à chacun.
• Il/elle évalue les besoins en formation et en personnel.
• Il/elle met en œuvre les orientations en matière d'hygiène et de sécurité en lien avec l’assistante de prévention.
• Il/elle représente l'administration pénitentiaire dans les instances institutionnelles et associatives locales et départementales.
• Il/elle élabore une politique départementale de communication en lien avec la DISP.
Dans le cadre de la mission de prévention et de réinsertion :
• Il/elle met en place la politique d'insertion et de probation suivant les orientations nationales et Interrégionales après analyse des besoins des publics placés sous main de justice. Moteur dans la politique de développement du partenariat, il/elle élabore les conventions partenariales et établit les demandes de financement.
• Afin d'assurer la cohérence des dispositifs, il/elle évalue et contrôle les partenariats mis en place et les actions d'appui à la réinsertion mises en œuvre. Il/elle les informe sur• sur les politiques d'insertion de l'administration pénitentiaire.
• Il/elle conduit le plan d'objectifs prioritaires de la structure.
• Il/elle élabore les méthodes d'intervention auprès des personnes suivies en fonction du type de structure.
Responsable de la gestion budgétaire :
• Il/elle élabore le projet de budget après avoir analysé et recueilli les besoins.
• Il/elle planifie les besoins budgétaires, décide des arbitrages, engage les demandes de subvention et suit l'exécution des dépenses.
• Il/elle analyse l'adéquation entre les projets présentés par les partenaires et les publics visés.
Il/elle contrôle et évalue les actions subventionnées. Il /elle peut dans cet objectif se déplacer dans les structures
Nombre d’agents à encadrer
✔ 54 A dont 44 CPIP ✔ 4 B ✔ 12 C
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