Notre client est la filiale européenne d’un groupe chimique japonais, présent dans le monde entier au travers de ses filiales actives dans différents secteurs d’activités. CHIRAL Technologies Europe est spécialisé dans les produits et méthodes de séparation de type chromatographique, destinés au développement de nouveaux médicaments.
Dans une structure à taille humaine, vous évoluerez dans un cadre de travail agréable avec un fort esprit d’équipe, tout en partageant les valeurs de l’entreprise : solidarité, exigence, respect des engagements.
Au sein d’une petite équipe de 6 personnes, rattaché au manager de production, vos missions sont :
* Développement dans la synthèse, la caractérisation et les applications des nouveaux supports pour la chromatographie ou autres techniques de séparation
* Développement et optimisation des protocoles pour produire des colonnes de chromatographie pour nos clients à l’échelle internationale
* Assistance dans la validation des spécifications qualité avant mise sur le marché
* Implication et polyvalence entre les différentes unités de production au sein de la société
* Gestion des équipements de laboratoire, étalonnage et gestion des renouvellements assistant en l’interface avec les fournisseurs.
* Rédaction des documents techniques et protocoles opérationnels, de leur mise à jour et potentiellement collaboration en publications scientifiques
* Ingénieur ou équivalent (minimum bac+5) en chimie organique et synthèse
* De préférence minimum 3 années d’expérience dans une fonction similaire au sein d’un laboratoire de chimie organique et de synthèse
* Maîtrise des pratiques laboratoires exigés
* Maîtrise des techniques analytiques type RMN, MS, l’analyse élémentaire, IR et chromatographie
* Des connaissances en UPLC, SFC, chromatographie chirale et spectrométrie de masse sont un plus.
* Anglais courant
* Autres qualités exigées : Rigueur, curiosité scientifique, sens d’organisation, initiative et esprit d’équipe
Depuis 2009, Talents First est un cabinet de recrutement spécialisé dans l’acquisition de talents. En France comme à l’international, nous détectons et développons les meilleurs candidat·e·s au service du succès et de la performance économique de nos clients, dans nos missions d’executive search, (recrutement par approche directe et mixte) de coaching et d’évaluation des profils et des compétences. Notre équipe de consultants et d’experts est forte de ses valeurs et de sa diversité. Le recrutement et l’acquisition de talents ne s’improvisent pas, mais nécessite une compréhension profonde du marché de l’emploi, des postes à pouvoir, des secteurs d’activité et surtout de chaque client qui fait appel à nous.
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