Chargé de gestion - f/h

Mission

Vous rejoignez le Pôle Services Support, responsable des activités
transverses de SERECT, centre d'expertise français des travaux sous
Tension, rattaché au Centre National d'Expertise Réseau de RTE.

Au sein d'un collectif de 40 collaborateurs, et dans une équipe de 6
personnes, vous réalisez les études et analyses de gestion. Vous êtes en
charge de jalonner le processus budgétaire et d'appuyer la direction pour
piloter les ressources financières.

Vous êtes l'interlocuteur privilégié des autres pôles et pilotez les
ressources afin d'améliorer la performance.

En tant que chargé de gestion, vous serez en charge des activités
suivantes:


1. Consolider et analyser des dépenses engagées/réalisées sur les
différents périmètres, challenger les besoins et proposer des
probables et trajectoires prévisionnelles.
2. Réaliser des tableaux de bord de pilotage et le reporting budgétaire.
3. Participer aux évolutions des outils de gestion.
4. Assurer la facturation des prestations réalisées.
5. Passer des commandes et suivre les réceptions associées.
6. Contribuer au pilotage des activités par le suivi de tableaux de bord
non financiers.

Profil recherché

De formation de type DCG, ou licence en gestion, vous savez construire un
budget prévisionnel, un reporting budgétaire et maitriser les gestes
courants (commandes, réception, facturation, produits à recevoir, ...).

Vous savez mener des analyses budgétaires.

Vous maîtrisez SAP et excel et plus généralement les outils bureautiques.

Vos qualités :
1. Capacités d'analyse, de questionnement et de synthèse.
2. Posture de conseil.
3. Rigueur, méthode et sens du relationnel.

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

Vous pourrez, selon votre situation, bénéficier des principaux avantages
suivants :
1. Dispositif d'intégration.
2. Formation à l'embauche puis tout au long du parcours professionnel.
3. Politique Santé, Sécurité et Qualité de Vie au travail pour un
environnement de travail toujours plus sûr, plus sain et plus serein.
4. Primes : 13ème mois de salaire, intéressement, prime individuelle de
performance.
5. Plan d'épargne salariale et Plan d'épargne retraite obligatoire.
6. Compte épargne temps.
7. Télétravail (sous conditions).
8. Aide financière si mobilité géographique.
9. Politique familiale soutenue.
10. Tarif préférentiel sur l'énergie.

Diversité et Inclusion

La Politique diversité de RTE a pour ambition d'ouvrir l'entreprise à
toutes les compétences et de garantir l'équité, en termes d'égalité des
chances, d'inclusion et de lutte contre toutes formes de discrimination.
Selon ces principes, nous conduisons une politique active en faveur de
l'inclusion des personnes en situation de handicap permettant à tous
d'avoir un parcours professionnel équitable. Si vous êtes dans cette
situation, faites-nous part de vos éventuels besoins spécifiques afin que
nous puissions y apporter une réponse adaptée.

MENTIONS LEGALES :

Dans le cadre des activités relatives à l'emploi proposé, vous pouvez être
amené(e) à accéder à un (ou des) site(s) relevant de la responsabilité de
RTE. A cette fin et dans le respect des articles R1332-22-1 et suivants du
Code de la Défense, nous vous informons qu'une enquête administrative est
susceptible d'être réalisée à notre demande par l'autorité administrative,
afin de vérifier qu'aucun fait vous concernant n'est incompatible avec
l'accès envisagé. #J-18808-Ljbffr