Intervenant à domicile (h/f)

Sous l'autorité hiérarchique de l'encadrant de secteur, est en charge de :
- Contribuer au maintien à domicile des personnes âgées, handicapées, malades ou rencontrant des difficultés permanentes ou passagères ;
- Apporter une aide à la personne, dans son cadre de vie, pour l'accomplissement des tâches de la vie quotidienne, une aide à l'entretien de la maison, un soutien psychologique et social.

* Activités et tâches :
- Accompagnement et aide aux personnes dans la vie quotidienne ;
- Aide à l'aménagement et à l'entretien du cadre de vie ;
- Aide au maintien de la vie sociale et relationnelle ;
- Participation à la promotion de la bientraitance et à la prévention de la maltraitance des personnes vulnérables ;
- Diagnostic des situations d'urgence, formulation et transmission de propositions.

* Positionnement avec les autres services ou directions/services extérieurs :
- Relations directes et permanentes avec les personnes accompagnées
- Communication au service de tout problème ou changement de comportement rencontré avec la personne, sa famille, son réseau d'aide institutionnel ou le voisinage ;
- Participation aux réunions du service ;
- Échanges d'informations avec les service sociaux, les services de santé et les familles.

* Moyens mis à disposition :
- Matériels : blouses ; gants jetables ; masques de protection.

* Quotité de travail :
- Temps non complet (nombres d'heures/mois) : 100 heures (sauf cas particuliers).

* Conditions de travail particulières :
- Travail au domicile de la personne pouvant se situer au sein d'une résidence pour personnes âgées ;
- Port de blouse, gants et masque de protection ;
- Horaires irréguliers du lundi au samedi matin, dans la limite du nombre d'heures prévu au contrat avec modulation annuelle du temps de travail.

* Conditions d'accès :
- Diplôme ou titre requis : DE Auxiliaire de Vie Sociale - TP Assistant de Vie aux Familles ou équivalent ou expérience professionnelle de 2 ans minimum
- Niveau de diplôme : V - BAC
- Concours : externe ou interne - Possibilité de recrutement direct pour les cadres d'emplois de catégorie C en fonction du grade (deuxième classe).

* Compétences professionnelles :

° Accompagnement et aide aux personnes dans la vie quotidienne :
- Participer au projet individuel de la personne accompagnée ;
- Participer à l'évaluation du degré d'autonomie de la personne et respecter ses souhaits, goûts et habitudes ;
- Contribuer à adapter les techniques de mobilité en fonction du degré d'autonomie ;
- Participer à la stimulation et à la prévention de la perte d'autonomie et contribuer au bien-vieillir ;
- Apporter une aide lors de la toilette, aider à l'habillage et au déshabillage et veiller à la propreté du linge ;
- Aider à la préparation et à la prise du repas ;
- Conseiller la personne en terme d'écocitoyenneté ;
- Faire les courses en veillant à la prévention de la dénutrition, à l'équilibre alimentaire et au respect des régimes spécifiques ;

° Aide à l'aménagement et à l'entretien du cadre de vie :
- Organiser son travail et gérer son temps ;
- Effectuer les tâches ménagères courantes ;
- Ordonner le logement à des fins d'amélioration du confort et de la sécurité et en prévention des accidents domestiques ;
- Gérer les stocks et assurer l'approvisionnement en produits d'entretien ;
- Conseiller la personne en matière d'économie d'énergie, de tri des déchets et de ventilation des logements.

° Aide au maintien de la vie sociale et relationnelle :
- Stimuler et faciliter les échanges sociaux ;
- Rendre compte de l'évolution de la situation de la personne au service ;
- Identifier et mobiliser les aidants familiaux et sociaux ;
- Favoriser le maintien du lien avec la famille ;
- Faciliter le maintien des relations extérieures de la personne (médicales, amicales, etc.) ;
- Stimuler et adapter la participation de la personne à des activités associatives, culturelles, citoyennes et de loisirs en fonction de sa culture ;
- Accompagner la personne dans ses démarches administratives.

° Participation à la promotion de la bientraitance et à la prévention de la maltraitance des personnes vulnérables :
- Développer l'accès à l'information et l'accès aux droits ;
- Repérer et signaler la maltraitance ;
- Mettre en œuvre les bonnes pratiques en matière de bientraitance.

° Diagnostic des situations d'urgence, formulation et transmission de propositions :
- Prévenir les situations de danger et d'abus des personnes vulnérables ;
- Rendre compte de son intervention (justification d'horaires, observations, difficultés rencontrées) ;
- Veiller à la sécurité de la personne en situation d'urgence ;
- Proposer des solutions et des adaptations afin d'apporter un meilleur service à la personne ;
- Contribuer à la détection de situations de précarité énergétique ou de problématiques de santé environnementale ;
- Articuler son intervention en coordination avec les services de la collectivité et les autres intervenants (travail en réseau).