Au sein de cette structure d'Insertion pas l'Activité Econommique, deux services s'inscrivent et servent de supports d'activité à des salariés en insertion :
- Un service éco-citoyen réalisant des missions diverses telles que le suivi du compostage collectif, le nettoyage des places publiques suite aux marchés, le nettoyage du mobilier urbain...
- Un restaurant d'insertion « Aux goûts d'ici et d'ailleurs » avec un service traiteur
Description du pôle insertion et du service éco-citoyen :
Le pôle insertion se compose de deux encadrants techniques (un pour le service éco-citoyen et un pour le restaurant) et d'une conseillère en insertion professionnelle. En 2024, la Régie des Quartier Alençonnaise est conventionnée pour accompagner 12.31 équivalents temps plein en Contrat à Durée Déterminée d'Insertion (CDDI). Les encadrants techniques et la CIP travaillent en concertation afin d'atteindre l'objectif d'une sortie durable pour les salarié.e.s en insertion.
La mission de l'encadrant.e technique du service éco-citoyen est de permettre le bon déroulement des activités du service. Cela comprend :
- En partenariat avec la CIP, accompagner les salariés en insertion vers une sortie durable dans l'emploi
- Accompagner les salariés en insertion dans la réalisation de leurs tâches quotidiennes et leur transmettre les bons gestes et postures
- Organiser le bon déroulé des activités
- Un rôle hiérarchique et d'encadrement auprès d'une dizaine de salariés en insertion.
Dans le détail:
Rattaché.e au pôle insertion et sous la responsabilité de la direction, l'encadrant.e technique aura pour missions de :
- Participer au recrutement des salariés en insertion en lien avec la CIP ;
- Concourir à l'identification des freins, des compétences et des actions concourant aux sorties positives dans l'emploi pour les salariés en insertion en lien avec la CIP
- Encadrer techniquement et former les salariés en insertion pour permettre une montée en compétence
- Réaliser le bon déroulement des activités, des protocoles et engagements liés
- Etre le garant des règles de sécurité et d'hygiène pour le matériel et les salariés
- Réaliser le suivi de l'activité auprès des partenaires et en lien avec l'assistante administrative et financière de la régie des quartiers
- Gérer le stock et le matériel relevant de l'activité du service
- Gérer les plannings et l'activité du service
- Etre force de proposition quant à des pistes d'amélioration ou de développement de l'activité
- Participer à l'élaboration de devis, à la consolidation et au développement d'activités
- Participer aux réunions d'équipes et à la vie de la régie.
Profil du.de la candidat.e :
- Connaissance du secteur de l'insertion professionnelle
- Capacité à mobiliser les personnes et une équipe sur une activité de production support à l'insertion professionnelle
- Capacité à entretenir des relations partenariales diverses
- Bonne maîtrise des outils informatiques
- Goût prononcé pour le travail en équipe comme en autonomie
- Forte capacité d'organisation, de priorisation des tâches, de rigueur et d'adaptation
- Capacité à proposer des projets
- Appétence pour les projets liés au développement durable
- Connaissance des quartiers prioritaires.
Experience: 1 An(s) - encadrement insertion si pas diplôme
Compétences: Intervention en milieu urbain,Normes d'hygiène et de propreté,Contrôler au quotidien la qualité des prestations,Animer, coordonner une équipe,Réaliser le suivi d'une équipe d'intervention,Gérer les conflits internes et proposer des solutions,Apporter une assistance technique aux équipes,Être attentif à la bonne intégration de chaque nouveau collaborateur
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Restauration traditionnelle
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
La Régie des Quartiers Alençonnaise, conventionnée Atelier Chantier d'Insertion (ACI), a pour objet de :
- Favoriser l'insertion sociale et professionnelle des personnes en difficulté d'emploi en créant de l'activité économique, en lien avec les collectivités locales et les bailleurs sociaux
- Développer du lien social en impliquant les habitants dans l'amélioration du cadre de vie, de la citoyenneté et des pratiques solidaires
- Lutter contre toutes les formes de discrimination.
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