Technicien polyvalent système de sureté(h/f)

Défis emploi - pays de brest recherche pour l'un de ses clients dans le cadre de la clause d'insertion un technicien polyvalent système de sureté .
Marché public concerné : ministère des armées

Ce poste est à pourvoir : En fonction du profil : CDD, intérim d'insertion ou adapté, contrat de professionnalisation ou apprentissage (préparation du BTS CIEL ou électrotechnique ou assimilé)

Descriptif du poste / Tâches principales :
Le Technicien polyvalent N1 intervient directement sur les systèmes de sureté auprès des clients, en installation, en mise en service et maintenance préventive ou curative. Il conseille le client sur la bonne utilisation de l'équipement de sûreté et remonte au back office les besoins additionnels (Travaux supplémentaires) exprimés par le client. Il vise à satisfaire le client.

Installation :
- Pose de chemins de câble et passage de câbles (selon les agences),
- Réaliser le tirage et les raccordements entre les équipements actifs et inactifs,
- Réaliser les tests et les vérifications de mesures de câbles,
- Installer les dispositifs de sûreté dans le respect des spécificités constructeur et des règles APSAD.
Mise en service :
- Réaliser la mise en service de systèmes de sûreté électronique
- Réaliser le paramétrage de base :
- Vérifier l'installation avant paramétrage
- Configurer les équipements actifs,
- Réaliser les tests fonctionnels et recettes avec le client,
- Transmettre à son manager les informations techniques nécessaires à l'élaboration du DOE,
- Montrer au client l'emplacement de chaque équipement et expliquer le fonctionnement
de l'installation,
- Réaliser la formation des utilisateurs,
- Etablir les modes opératoires simplifiés à destination du client,

Date de démarrage du contrat : à définir en fonction du profil (si calendrier du centre de formation à respecter ou pas)

Durée du contrat : à définir en fonction du profil, longue durée
Nombre d'heures hebdomadaires : 37 heures/semaine (Payé sur 35h + 10 RTT/an)

Horaires : du lundi au vendredi, en fonction des horaires collectifs.

Salaire : Selon convention collective de l'entreprise

Lieu de travail : affectation juridique à Gouesnou

Vous devez possédez une carte d'identité en cours de validité et avoir un casier judiciaire vierge.

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Profil:
Rappel des critères d'éligibilité : Bénéficiaire d'un agrément IAE, Demandeur d'Emploi Longue Durée, Jeune sans qualification ou en reconversion, Bénéficiaire RSA ou autres minima sociaux, personne en situation de handicap
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Procédure de recrutement:
Après envoi de votre candidature, un mail vous sera envoyé afin de de solliciter votre justification d'éligibilité à la clause d'insertion et vous devrez transmettre la fiche de positionnement.

-----Défi emploi ne donnera aucun suite à vos candidatures sans ces documents-----

Experience: 1 An(s) - ou débutant si contrat en alternance

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.