Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 92 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 23,2 milliards d'Euros en 2023, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran s'engage dans des programmes de recherche et développement qui préservent les priorités environnementales de sa feuille de route d'innovation technologique.
Safran est la 1ère entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2023 » du magazine TIME.
Motoriste aéronautique depuis plus de 110 ans, Safran Aircraft Engines, conçoit, développe, produit et commercialise, seul ou en coopération, des moteurs pour avions civils et militaires. En tant que chef de projets ERP, tu seras un acteur clé pour la mise en place de nouvelles solutions et besoins des directions Métiers. Les missions consisteront à :
- Faire le pilotage du projet (planning, coût et délai) avec un chef de projets sénior
- Participer et animer des ateliers avec les Métiers et nos partenaires techniques
- Mettre en place des nouvelles méthodologies de gestion de projet
- Participer à la définition des spécifications générales des projets
- Vérifier la cohérence de l'architecture applicative, technique et fonctionnelle et de son évolution en lien avec l'expert technique et la MOA,
- Participer à l'évaluation et au choix de la solution répondant aux besoins métiers,
- Contribuer au choix de l'intégrateur dans la construction d'appels d'offres et le challenge sur la solution proposée et sur son coût,
- Réaliser ou paramétrer tout ou partie de la solution et son intégration avec les systèmes existants,
- Définir et réaliser les tests techniques (intégration, performance) nécessaires avant d'engager la recette métier,
- Définir la stratégie de recette de non-régression le cas échéant,
- Définir la stratégie de migration et pilote sa réalisation,
- Accompagner et former les utilisateurs et transfère vers l'équipe MCO et Support les livrables et compétences nécessaires.
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