Directeur des finances et de la commande publique

Détails de l'offre

Famille de métiers Finances > Direction de la gestion financière Grade(s) recherché(s) Attaché
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi La Direction des Finances et de la Commande Publique est principalement chargée de préparer et suivre les budgets de fonctionnement et d’investissement. La préparation des états financiers, la gestion de la trésorerie, la perception des comptes ainsi que l’élaboration et le suivi de l’exécution de la commande publique relèvent de la compétence de cette Direction.
Placé (e) sous l’autorité du Directeur Général des Services de la CCMG et en relation étroite avec les directions générales des collectivités membre du service commun, le (la) Directeur (trice) des finances proposera les orientations stratégiques en matière financière et budgétaire et pilotera leur mise en œuvre.
Il (elle) sera le garant de l’ingénierie financière sur le territoire, de la sécurité budgétaire, de la préparation, de l’exécution et du contrôle du budget tout en veillant à développer un dialogue de gestion avec l’ensemble des directions opérationnelles.
Le (la) Directeur (trice) financier (ère) pilotera les budgets de la CCMG et apportera un appui d’ingénierie financière des collectivités adhérentes au service commun. Il participera activement à la création et la formalisation de cette nouvelle direction au sein de la CCMG. Missions / conditions d'exercice Gestion budgétaire et comptable :
oÉlaboration, suivi et exécution des budgets principaux et annexes des deux collectivités. (Ville-CCSR et CCAS)
oParticipation à la préparation des orientations budgétaires et à la prospective financière.
oApplication des règles comptables M57 (commune) et M14 (communauté de communes).
oMise en place du budget vert
oMandatement des dépenses, encaissement des recettes, gestion de la TVA et du FCTVA.
oPréparation des documents connexes : Débat d’orientation budgétaire, Autorisation de Programmes/Crédits de paiement, Plans pluriannuels de Fonctionnement et d’Investissement
oPréparation et suivi des travaux de la commission des finances et de la CLECT
oPréparation et vérification des comptes administratifs (et du futur CFU)
oSuivi de l’exécution du budget
oElaboration des outils de suivi budgétaire à l’attention de la direction générale et des différents services
oInstauration et suivi de la comptabilité d’engagement et analytique
oSuivi et gestion du recouvrement des recettes
oGestion de la trésorerie et la dette


Conseil aux élus et aux services :
oConseil et assistance à la Direction Générale et aux élus de la CCMG dans les décisions financières et budgétaires.
oConseil aux Directions Générales et aux élus des collectivités adhérentes au service commun dans leurs décisions financières et budgétaires.
oPréparation des documents nécessaires pour les conseils communautaires.
oAccompagnement des services dans le suivi et l’exécution de leurs budgets respectifs.

Gestion des marchés publics et emprunts :
oSuivi financier des marchés publics et gestion des emprunts.
oContrôle des engagements financiers et des investissements.
oCoordination des demandes de subventions.

Encadrement de l’équipe de la Direction :
oEncadrement les agents du service (8 agents - réunions de service, entretiens individuels professionnels…)
oPilotage et construction de l’ensemble des missions de l’équipe en apportant une expertise, un appui technique
oElaboration des procédures budgétaires et financières
oAppui technique ponctuel aux gestionnaires de crédits Profils recherchés -Très bonnes connaissances de l’environnement territorial et maîtrise des finances locales et de la comptabilité publique
-Bonnes qualités rédactionnelles
-Capacité de travail en équipe et d’encadrement
-Maitrise du logiciel CORUS
-Adaptabilité et réactivité
-Confidentialité et discrétion
-Disponibilité
-Capacité d’analyse, de compréhension et de mise en œuvre de la politique de l’établissement, en lien avec les élus
-Capacité à être force de proposition
-Expertise dans la préparation et l’exécution des budgets
-Volonté d’accompagner la Collectivité dans la montée en compétence budgétaire et financière et dans le projet stimulant de construction d’une Direction nouvelle et mutualisée