Chef de projet it

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien et l'inspiration d'une communauté d’experts dans le monde entier, vous pourrez réécrire votre futur. Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participer à la construction d’un monde plus durable et inclusif. Vos missions: En tant que chef de projet en AMOA dans notre agence de Brest, vous serez intégré à une équipe auprès d’un de nos clients où vous aurez la charge de la bonne conduite d’un ou plusieurs de ses projets informatiques, de leur cadrage jusqu’à leur réception contractuelle. Vos tâches quotidiennes seront : Cadrage de projet : Recueillir l’ensemble des besoins métier et les retranscrire en exigences pour en tirer le périmètre du projet ainsi que son calendrier prévisionnel et les ressources nécessaires à son exécution. Suivi du planning projet : A partir du calendrier prévisionnel du projet, suivre le calendrier effectif pour communiquer auprès de l’ensemble des parties prenantes mais aussi détecter au plus tôt une avance ou un retard dans l’exécution du projet. Suivi du périmètre du projet : Tout au long du projet, suivre son avancement effectif et tracer toute évolution de périmètre ainsi que son impact sur les coûts et les délais. Suivi de la consommation des ressources affectées au projet : Tout au long du projet suivre la consommation des ressources financières et humaines affectées au projet pour s’assurer d’une part de leur disponibilité et d’autre part que cette consommation est bien alignée avec l’avancement du projet précité. Suivi des risques du projet : Après avoir identifié dans la phase de cadrage les risques afférents à votre projet, tenir à jour cette liste ainsi que les moyens de mitigation tout au long de la vie du projet pour être en mesure d’y répondre en cas de survenance. Animation des réunions de pilotage du projet : Animer les réunions de suivi opérationnel hebdomadaires (COPROJ) ainsi que les réunions de pilotage contractuelles et financières mensuelles (COPIL) puis en rédiger le compte-rendu sous forme de RIDA. Aide opérationnelle des équipes projet : Être en mesure d’aider les équipes projets dans les problèmes qu’elles rencontrent au quotidien sur le projet et pouvoir prendre les décisions qui s’imposeront en cas de choix opérationnel. Identifier les décisions et actions qui nécessitent un échelon décisionnel supérieur au niveau de la MOA. Votre profil Deux types de profils peuvent correspondre à ce poste : Diplômé en informatique avec une première expérience de gestion de projet, votre rigueur et votre connaissance des projets informatiques vous permettent de faire le lien entre la maitrise d’œuvre et le besoin des métiers qui n’ont pas de connaissance IT. Sans expérience informatique mais avec une expérience reconnue en gestion de projets, vous êtes à même de transférer cette expérience et vos compétences dans le domaine informatique et êtes prêt pour cela à vous intéresser aux problématiques techniques spécifiques liées au cycle de développement logiciel. Ce qui nous intéresse chez vous c’est avant tout 4 choses : Une capacité à monter en compétence dans le domaine informatique de manière autonome, mais aussi dans la gestion de projet, en vous appuyant sur notre bibliothèque de formations de e-learning. Une excellente capacité d’interaction tant avec les métiers qu’avec l’équipe de maitrise d’œuvre afin de délivrer un maximum de valeur à nos clients. Une bonne qualité rédactionnelle qui vous permet de fournir à votre client des livrables projet aisément compréhensibles par l’ensemble des participants et sans fautes d’orthographe. Une grande rigueur et une excellente capacité de planification pour gagner la confiance de votre client dans la conduite de son projet mais aussi collaborer de façon efficace avec l’équipe de maitrise d’œuvre en trouvant les solutions les plus adéquates aux aléas qui surviendront tout au long de la vie du projet. De plus, Capgemini est une société mondiale : les formations ainsi qu’une partie de nos projets sont délivrés en anglais. Une capacité de compréhension écrite et orale ainsi qu’une capacité d’expression simple en anglais pour se faire comprendre sont nécessaires pour rejoindre le groupe. 3 raisons de nous rejoindre Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur 9 mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagement et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes. Get The Future You Want | www.capgemini.com/fr-fr Capgemini, le futur que vous voulez