Référent social en protection de l'enfance (f/h)

Le conseil départemental de l’Orne recherche un référent social en protection de l’enfance, un professionnel engagé et perspicace, prêt à jouer un rôle clé dans l’accompagnement des familles et des enfants en situation de vulnérabilité. Véritable vigie sociale et soutien de proximité, vous serez au cœur de l’évaluation, de l’orientation et de la mise en œuvre des mesures de protection, en veillant à préserver l’équilibre et les droits des enfants.

Qui sommes-nous ?

Chef de file de l’action sociale, de la protection de la petite enfance à l’accompagnement du grand âge en passant par l’insertion des personnes éloignées de l’emploi, le département de l'Orne cultive les valeurs d’entraide, de partage et de solidarité pour ses 280 000 habitants.

La préservation du cadre de vie est aussi un des piliers de l’action du département avec la mise en valeur de son environnement au travers de ses espaces naturels sensibles mais aussi le bien-être et l’éveil de tous en investissant massivement dans ses collèges, la culture pour tous et les nombreux loisirs comme son important réseau de voies vertes.

Vivre et travailler pour l’Orne c’est se rendre utile au plus grand nombre, tout en s’assurant un cadre de vie plein d’équilibre avec une large palette de métiers ouverts à tous.

Votre mission au quotidien :

La protection de l’enfance et des adultes en situation de vulnérabilité, ainsi que la lutte contre les exclusions, nécessitent une approche globale alliant écoute active, orientation éclairée et accompagnement personnalisé. Vous assurez un accueil bienveillant, offrant aux usagers une oreille attentive et des informations adaptées à leurs besoins. À partir d’une analyse fine de leur situation psycho-sociale, vous élaborez un diagnostic pertinent permettant d’identifier les solutions les plus appropriées. Votre mission s’étend également à la facilitation de l’accès aux droits, grâce à une médiation efficace et une négociation habile auprès des organismes compétents.

Dans une dynamique d’insertion et d’émancipation, vous soutenez les personnes et les familles dans la construction et la réalisation de leurs projets de vie. En mobilisant leurs ressources et celles de leur environnement, vous définissez des plans d’action structurés qui ouvrent des perspectives d’autonomie. Vous formalisez des engagements réciproques, notamment dans le cadre du RSA, et accompagnez leur mise en œuvre avec rigueur et bienveillance. De plus, vous instruisez les demandes d’aides financières en veillant à leur cohérence avec les dispositifs existants et rédigez des rapports professionnels permettant de solliciter, lorsque cela s’avère nécessaire, des mesures de protection administratives ou judiciaires.

Votre expertise vous amène également à évaluer des situations sociales dans le cadre de dispositifs internes et externes, qu’il s’agisse de la protection maternelle et infantile, de l’aide sociale à l’enfance, du soutien aux familles en difficulté ou encore de la lutte contre l’habitat indigne et les expulsions. Chaque diagnostic que vous posez contribue à ajuster les réponses institutionnelles et à garantir une prise en charge adaptée aux réalités du terrain.

Enfin, votre rôle dépasse l’accompagnement individuel pour s’inscrire dans une démarche collective et territoriale. Vous participez activement à l’élaboration de stratégies locales en contribuant à l’observation et au diagnostic des besoins. Force de proposition, vous initiez et prenez part à des actions collectives en partenariat avec les acteurs du territoire, nourrissant ainsi une dynamique de coopération et d’innovation sociale au service du bien commun.



Profil

Vos compétences utiles :

Titulaire du diplôme d’état d’assistant de service social, vous déployez avec finesse et discernement vos compétences en intervention sociale, alliant écoute active, observation aiguisée et analyse pertinente pour élaborer des diagnostics et des stratégies d’accompagnement adaptées. Votre parfaite connaissance des dispositifs, des institutions et des politiques sociales vous permet d’agir avec justesse dans un cadre réglementaire maîtrisé, en facilitant l’accès aux droits et en construisant des parcours d’accompagnement sur mesure.

Doté d’une rigueur exemplaire et d’une organisation sans faille, vous conjuguez capacité d’adaptation et esprit d’analyse pour naviguer avec aisance dans des situations humaines complexes. Votre aptitude à prendre du recul et à structurer vos écrits professionnels renforce l’impact de vos interventions, tandis que votre goût pour le travail collaboratif fait de vous un acteur clé des dynamiques partenariales. Habile avec les outils numériques et toujours en mouvement, votre mobilité vous permet d’aller au-devant des publics et des acteurs du territoire afin de construire des réponses sociales à la hauteur des enjeux.

Vos conditions particulières d'exercices :

Votre mission s’exerce dans un cadre exigeant où la confidentialité est une valeur fondamentale, garantissant un accompagnement respectueux et sécurisé pour chaque personne. Votre présence sur le terrain vous amène à vous déplacer régulièrement, vous offrant une immersion au plus près des réalités et des besoins des publics que vous soutenez. Votre engagement et votre disponibilité sont les clés d’un accompagnement réactif et humain, permettant d’apporter des réponses adaptées aux situations les plus sensibles.



Informations contractuelles

Pourquoi nous ?

Vos avantages :

Au département de l'Orne, les collaborateurs profitent d'une politique RH dynamique et attractive, assurant des conditions de travail équitables et stimulantes.

En plus d'une rémunération adaptée à votre parcours avec un régime indemnitaire, nous avons prévu aussi pour vous plusieurs avantages :

Développement de carrière :

Formations, communauté managériale, analyse des pratiques professionnelles, opportunités de mobilité interne...

Culture de la collectivité et engagement des agents :

Journées des nouveaux arrivants, vœux au personnel...
Soutien à la mobilité et environnement de travail : réseaux de transport accessibles, pools de voitures et vélos électriques de service…

Politique RH et avantages :

Primes, prévoyance, assurance maladie complémentaire (mise en place en cours), prestations du CNAS (Comité national d’action sociale) comme des chèques vacances, des aides sportives et culturelles, une prime de rentrée scolaire, ….
Flexibilité et équilibre travail-vie privée : télétravail, horaires de travail flexibles…

Prêt à relever le défi ?

Si vous avez à cœur de garantir à chaque enfant un cadre de vie sécurisé et épanouissant, et que vous mettez votre expertise au service d’un accompagnement engagé et bienveillant, nous serions ravis de découvrir votre candidature. Cliquez sur le bouton «Postuler» et rejoignez notre aventure collective.

Enfin, c'est une surprise, retrouvez-nous en images :

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* Voici le message d'accueil du directeur général des services :
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Nous avons hâte de vous rencontrer et que vous deveniez un membre précieux de notre équipe !