Raison d'être du poste
Organiser lactivité et la gestion du secteur en charge du règlement des dépenses liées à lhébergement et l'assistance éducative par des établissements et services autorisés de lAide sociale à lenfance. Assurer la bonne exécution des dépenses, et le suivi budgétaire de son secteur, dans le respect des contraintes réglementaires et de la démarche usager.
Missions principales
Manager une équipe en proximité, en accompagnant l'évolution de leurs missions et en formalisant les procédures transversales dans le respect des projets de la direction, et en particulier de la démarche usagers. Assurer un rôle de conseil auprès de son équipe.
Organiser et garantir une gestion fiable des activités du secteur dans les délais réglementaires et dans le respect des règles de la comptabilité publique, être le garant du respect de la qualité comptable (nomenclature et imputations)
Assurer le suivi de l'exécution budgétaire, alerter sur les écarts constatés, et être force de proposition sur les ajustements budgétaires (mouvements financiers), participer en appui technique aux campagnes de préparation budgétaire.
Garantir le suivi des indicateurs et tableaux de bord nécessaires au pilotage de l'activité
Garantir un partenariat de qualité avec les divers services intéressés dans la bonne exécution de l'activité du secteur : Direction des Finances, services métiers, Services ressources du SAG, paierie...
Garantir des relations et une information de qualité avec les partenaires externes, les prestataires, les fournisseurs, dans le respect de la démarche usager, et en structurer la méthode
Profil
Niveau détudes : II Diplôme souhaité : Licence (Bac) Formations et diplômes nécessaires à laccès au cadre demplois des attachés territoriaux -
Expérience (s) professionnelle(s) sur un poste similaire requise(s)
Compétences Techniques requises :
- Connaître la législation et la réglementation propres au champ d'intervention
- Savoir utiliser la bureautique, les outils informatiques et les logiciels métier du domaine dactivité
- Savoir formuler des avis et rédiger des rapports daide à la décision
- Savoir développer des outils de pilotage et de suivi (tableau de bord etc.)
- Savoir mettre en oeuvre les outils de planification et les procédures de contrôle
Informations complémentaires
️ Modalités contractuelles :
A compter du 1er janvier : 27 congés annuels et jusquà 33 RTT selon le rythme de travail choisi
️ Pourquoi nous rejoindre ?
Les agent·e·s du Département bénéficient de conditions de travail attractives (accès à conditions avantageuses à des locations de Vélos à assistance électrique via le dispositif VéloTAF, restaurants administratifs de qualité sur site, CE interne permettant l'accès à une billetterie à prix réduit (dès 1 mois dancienneté), chèques vacances, réservation possible de panier Bio, véhicule de service pour déplacement dans le cadre des missions, accès à une importante offre de sport variée, participation à la mutuelle et prévoyance...).
De plus, nous investissons dans la formation, le suivi de nos agents et nous les accompagnons tout au long de leur carrière.
Le Département est ouvert à la diversité et facilite laccueil et lintégration des personnes en situation de handicap.
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