Contrôleur de gestion (h/f)

Acteur majeur du marché de l’emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Chaque année, près de 22 500 recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité. Manpower s’appuie sur 650 agences d’intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance. Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d’emploi.
Suite à une forte croissance de l'activité et pour accompagner la création d'une holding regroupant 6 entités (dont 2 structures agricoles) notre Cabinet de Recrutement recherche pour son client un Contrôleur de Gestion H/F
Ce poste clé est une création de poste
?
Directement rattaché au Responsable Administratif et Financier (RAF), le ou la futur(e) Contrôleur(euse) de Gestion aura dans un premier temps pour responsabilités :
- Concevoir, déployer et suivre la bonne exécution de procédures opérationnelles dans le but de clarifier les liens entre les différents postes de saisies commerciales et comptables de l'entité juridique principale
- Suivre les tableaux d'exploitation, analyser les marges, et identifier les causes d'évolution des résultats financiers.
- Détecter et corriger les anomalies comptables et financières (via Excel et comptabilité analytique Power BI).
- Coordonner les flux financiers et collaborer avec les partenaires externes (cabinet comptable, commissaires aux comptes).


Après avoir pris la mesure du groupe, le poste sera évolutif vers d'autres responsabilités au sens global du groupe (6 entités)
- Concevoir et déployer des processus et reportings communs pour uniformiser la gestion des 6 entités
- Élaborer les plans prévisionnels d'activité et piloter la gestion budgétaire
- Participer activement à l'amélioration des performances globales des entités.
- Elargissement à la fonction managériale de l'équipe administrative (4 collaborateurs en management direct) ainsi que la supervision et accompagnement des autres membres de l'équipes (7 collaborateurs en management transverse), en intervenant également sur les aspects de recrutement et formation.

- Autonomie, rigueur, pédagogie, une capacité à insuffler une dynamique collaborative et à fédérer, capable d'adaptation et de flexibilité, capacité à prendre des décisions
- Compétences techniques : Maîtrise d'Excel et Power BI, avec une aisance en comptabilité analytique et gestion budgétaire - une connaissance de la comptabilité agricole sera un plus
- Poste ouvert aux juniors ayant acquis une expérience de 2 ans
?Conditions du poste
- Poste basé sur une exploitation agricole, travail dans un bureau en équipe.
Télétravail possible après 6 mois d'expérience (1 journée par semaine).
Interaction directe avec les dirigeants, commerciaux, équipes RH, comptabilité et partenaires externes.
- Rémunération : 30 000 € à 45 000 € brut annuel sur 12 mois selon expérience + intéressement annuel (environ 8 000 € au prorata) + prise en charge à 100 % de la mutuelle par l'employeur et voiture de fonction (sans carte essence ni télépéage).
- Forfait cadre, 5 semaines de congés payés, absence de RTT


Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap