Groupe RIFSEEP : 1
Vos activités principales :
En qualité d'adjoint au Chef de bureau, vous seconderez la cheffe de bureau et assurerez sa suppléance sur l'ensemble des domaines de compétences ayant trait à l'activité du bureau, à savoir :
supervision des deux départements et de la cellule externalisation
pilotage et contrôle de la qualité du maintien en condition opérationnelle du parc automobile et des moyens nautiques de la police et de la gendarmerie nationales, et éventuellement d'autres services de l'État dans le cadre de conventions,
mise en place et suivi des indicateurs de pilotage de l'activité,
contrôle du respect des règles d'hygiène et de sécurité,
élaboration, harmonisation et mise en place des procédures de gestion
mise en oeuvre des processus organisationnels permettant de répondre avec efficience aux impératifs de MCO (Maintien en Conditions Opérationnelles)
recensement, priorisation, répartition des moyens techniques nécessaires à l'activité (outillage : planification, plan pluriannuels d'investissement),
expression des besoins dans le cadre des marchés du périmètre de compétences du bureau,
entretien des bonnes relations avec les services « clients » et les fournisseurs,
apport des éléments nécessaires d'aide à la décision de la hiérarchie,
prise des mesures opérationnelles afin de répartir équitablement la charge de travail entre les ateliers,
management des chefs d'atelier en lien avec le responsable du département maintenance automobile (DMA),
gestion des dossiers RH et le pilotage des effectifs du bureau
Par ailleurs, l'Adjoint·e du Chef BMM se verra confier des dossiers à la demande de la hiérarchie en fonction du contexte ou des besoins de la direction et du bureau. Il/Elle est amené·e à apporter des éléments de réponse pour toute enquête, audit, études portant sur le périmètre de compétences de ce département. Il /Elle aura également des dossiers en propre, tout en rendant compte à la hiérarchie, de la cellule externalisation. Dans le cadre de sa création récente, cette cellule nécessite la mise en place d'outils de pilotage et de processus ainsi que l'accompagnement de sa mise en place auprès des services et partenaires. Cette mission implique l'encadrement en direct des deux agents la composant.
Votre environnement professionnel :
Activités du service
De manière générale, la fonction logistique recouvre l'ensemble des opérations relatives aux approvisionnements, à la gestion des stocks et des réserves, à la mise en service, au maintien en condition opérationnelle, ainsi qu'à la réforme et au traitement des équipements devenus sans emploi.
La direction est constituée de 3 bureaux :
* administration et des moyens généraux
* moyens mobiles qui assure la coordination des ateliers de son ressort, et la gestion du parc automobile des services de police et du SGAMI (depuis l'achat jusqu'à la réforme)
* armement et des munitions
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