Contrôleur de gestion h/f

À propos de nous

Le Groupe Hospitalier Saint-Vincent est le premier établissement de santé privé à but non lucratif d’Alsace avec 4 cliniques (Sainte-Anne, Sainte-Barbe, La Toussaint et Saint-Luc), un Institut de Formation en Soins Infirmiers (IFSI Saint-Vincent), 515 lits et places, 1.574 salaries et 290 médecins, pharmaciens et sages-femmes.
Nos équipes œuvrent pour une médecine de qualité au service de l’Homme dans le respect de nos valeurs en tenant compte des dimensions physiques et psychologiques de chacun.
Le GHSV s’inscrit dans les 4 valeurs fondatrices de la Fondation Vincent de Paul, à savoir :
Humanité – Engagement – Partenariat – Compétences professionnelles

Pour notre Direction Administrative et Financière, nous proposons un poste de Contrôleur de Gestion H/F


Mission

Sous la responsabilité de la Responsable du Contrôle de Gestion, vous êtes en lien direct avec l'ensemble des directions de l'établissement, les services de soins et les services techniques, médico-techniques et logistiques en fonction des besoins liées à l'exercice de ses fonctions.

Vous concevez et mettez en œuvre des méthodes et outils de gestion permettant de garantir l’utilisation efficiente des ressources de l’établissement et l’exercice des fonctions de pilotage et de contrôle par le management. Vous avez également un rôle de conseil auprès des décideurs au regard du développement des activités.

Plus précisément, vos missions sont les suivantes :

* Concevoir, réaliser et exploiter des outils de gestion : tableaux de bord, indicateurs…,

* Rédiger des notes de synthèse, d’études et d’alertes sur la base d’analyse des résultats de gestion,

* Réaliser des études médico-économiques ou des enquêtes (internes et externes),

* Mettre en place des outils d’aide à la définition et à l’évaluation de la stratégie de l’établissement,

* Elaborer et rédiger des documents institutionnels (rapports annuels, chiffres-clés…)

* Proposer et suivre les évolutions du système d’informations du Groupe Hospitalier

* Conseiller la direction

* Auditer des processus de gestion de l’établissement,

* Participer à l’exploitation et à la mise à jour des nomenclatures de gestion des établissements,

* Participer à l’élaboration et à l’analyse du compte de résultat et du bilan,

* Réaliser des études, des travaux de synthèse relatifs à notre domaine d’activité,

* Participer à la gestion et au traitement des données / informations (recherche, recueil, analyse, priorisation, diffusion, classement, suivi),

* Elaborer la comptabilité analytique,

* Participer au dialogue de gestion.


Profil

Vos atouts :

Diplômé(e) d’un Bac+5 de type ESC option finance, Master CCA ou DSCG, vous disposez d’une première expérience réussie de deux ans minimum, acquise sur un poste équivalent.

Vous maitrisez les outils de gestion informatique (Pack Offic) et avez une bonne pratique des ERP (idéalement Sage X3). Vous êtes à l’aise avec les bases de données.

Vous disposez de bonnes qualités rédactionnelles, faites preuve d’adaptabilité et d’écoute et de discrétion. Enfin, vous êtes apprécié(e) pour votre bon sens relationnel et votre esprit d’équipe.

Ce poste est à pouvoir en CDI à temps complet au sein de la Clinique Sainte Barbe au cœur de Strasbourg, à 5 minutes de la gare. Plusieurs lignes de tram sont accessibles aux abords du site.

Le Service duquel vous dépendez intervient pour les quatre sites du Groupe Hospitalier Saint-Vincent, à savoir la Clinique Ste Anne, la Clinique Ste Barbe, la Clinique St Luc et la Clinique de la Toussaint.

Rémunération :

* Coeff 590 selon la Convention Collective FEHAP du 31 octobre 1951

* Contrat cadre forfait 208 jours

* A partir de 38 K€ brut annuel + reprise de l’ancienneté

* Possibilité de télétravail hebdomadaire dans la limite d’un jour par semaine.

Nos valeurs

Notre positionnement à but non lucratif nous permet de mettre l’usager et la bientraitance des patients au cœur de notre projet et de notre ADN.

Notre couverture santé

En tant qu'employeur installé en Alsace, nos salariés bénéficient du régime local (remboursements des frais de santé à hauteur de 90% par l'assurance maladie et du maintien de salaire dès le premier jour de maladie).

Le GHSV prend également en charge la mutuelle de base des salariés à hauteur de 60%.

Notre politique de bientraitance envers nos salariés

Le GHSV est pro-actif dans le domaine de la prévention des troubles musculo-squelettiques et du bien-être au travail (partenariat avec une école d'ostéopathie, etc)

Notre politique sociale et solidaire

Le GHSV met en place des services afin d'accompagner ses salariés dans de nombreuses situations (psychologue et assistante sociale dédiées au personnel, politique handicap ambitieuse, action logement, etc..)

Nos avantages sociaux

Les salariés du GHSV bénéficient dès leur embauche de certaines prestations fournies par le CSE : Chèques vacances, e-learning, chèques-cadeaux, billetterie, etc…)

Avantages complémentaires

· Remboursement de l'abonnement de transport à hauteur de 50% par l'employeur

· Présence de restaurant d'entreprise sur le site (repas à 2.91€)

· Formation tout au long de la carrière, mobilité interne possible si souhaitée

· Promotion des formations diplômantes



Venez travailler pour un groupe porteur de valeurs, qui soigne aussi ses salariés !

Processus de recrutement :

Après un premier échange téléphonique avec notre service Recrutement pour déterminer vos attentes et préciser la rémunération, vous rencontrerez la Responsable du Contrôle de Gestion, puis la DAF