La Chambre de Commerce et d'Industrie du Finistère est un opérateur public au service développement économique et de l'aménagement du territoire du Finistère, qui exerce des missions d'accompagnement et de conseil aux entreprises.
La CCI Finistère et ses filiales contribuent également au développement de ses activités de gestionnaire d'équipements structurants pour le territoire, notamment la gestion des aéroports, des ports de pêche, de commerce, de plaisance, des équipements d'attraction touristiques, et de centres de formation.
La CCI Finistère recherche un(e) Responsable Développement RH, RSE et Relations sociales en contrat à durée indéterminée :
RESPONSABLE DEVELOPPEMENT RH, RSE ET RELATIONS SOCIALES (H/F)
Vos missions :
Développement RH
Recrutement et intégration :
· Définition et mise en place du processus de recrutement et d'intégration sur l'ensemble du périmètre ;
· Suivi des dossiers de recrutement en appui avec les gestionnaires de site ;
· Evaluation des candidatures ;
· Mise en œuvre et suivi des plans d'intégration ;
· Suivi des indicateurs de recrutement et d'intégration.
Formation et développement des compétences :
* Constitution et déploiement du plan de développement de compétences ;
* Pilotage, définition et mise à jour du référentiel emploi/compétences ;
* Définition des cahiers des charges des formations ;
* Pilotage des plans de développement des talents et des parcours de formation ;
* Suivi des indicateurs liés au développement des compétences.
Centralisations des indicateurs RH et des revues performances
RSE :
* Déploiement de la politique et de la stratégie RSE ;
* Suivi des indicateurs et des plans d'actions.
Relations sociales et communication interne :
* Préparation des réunions et participation aux réunions des CSE ;
* Suivi et mise à jour dès la bible RH ;
* Veille à l'application des procédures internes et communication des informations RH ;
* Veille juridique et suivi des évolutions réglementaires et de leur application.
Profil :
* Bac+5 minimum en gestion des Ressources Humaines, Administration ou Droit Social ;
* Une expérience d'au moins 5/7 ans dans le secteur des ressources humaines, sur un poste équivalent ou de responsable RH, idéalement au sein d'un groupe ;
* Bonne maitrise des outils bureautiques ;
* Connaissance des réglementations en matière du droit du travail ;
* La maitrise des outils RH est exigée ;
* Connaissance de la paie, la connaissance de Silae est un plus.
Organisation du travail :
* Lieu de travail : Brest
* Quelques déplacements professionnels
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Statut : Cadre
Rémunération: 45 500,00€ par an
Lieu du poste : En présentiel
Experience: Expérience exigée
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