Détails de l'offre
Famille de métiers Habitat et politique de la ville > Politique de la ville Grade(s) recherché(s) Attaché
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi Le Conseil départemental de la Vendée en bref
Doté d'un budget de plus de 900 millions d'euros, le Conseil départemental de la Vendée intervient dans de très nombreux champs d'action. Trois grandes priorités portées par les élus sont mises en oeuvre par les 2800 agents départementaux :
accompagner les Vendéens dans leur quotidien et à tous les âges de la vie
bâtir la Vendée de demain à travers une politique d'investissements structurants
conforter la notoriété et l'attractivité de la Vendée via des politiques événementielles, culturelles et sportives volontaristes
Ces trois grandes priorités mobilisent par ailleurs des services ressources qui ont à coeur de venir en appui des services opérationnels. Au total, ce sont plus de 150 métiers qui déploient, jour après jour, des politiques départementales ambitieuses.
Le Pôle Solidarités et Famille développe les actions sociales pour accompagner les Vendéens à tous les âges de la vie. L'accompagnement des personnes âgées ou handicapées dans la dignité, la protection des plus vulnérables, notamment les enfants, le logement, l'emploi sont des questions quotidiennes auxquelles ce Pôle s'attache à apporter des réponses nouvelles et concrètes.
Composé de trois directions et d'une Maison Vendée Autonomie, ce Pôle regroupe plus de 1 000 agents et gère un budget de près de 350M€ par an. Missions / conditions d'exercice · Faciliter, en lien avec le Conseiller départemental délégué à la Démographie médicale, l'arrivée de médecins libéraux sur le territoire vendéen :
En répondant aux sollicitations des médecins généralistes libéraux et des étudiants en médecine en recherche d'informations sur le Département ;
En proposant un accompagnement individualisé pour leur recherche de cabinet médical, de logement, d'emploi pour leur conjoint ou tout autre service facilitateur.
· Promouvoir l'accueil d'internes en stage dans les cabinets médicaux vendéens :
En incitant les médecins généralistes vendéens à devenir praticien agréé Maître de Stage des Universités (MSU), depuis le stage de deuxième cycle jusqu'au stage de docteur Junior en 4e année ;
· Développer, en appui aux territoires, les partenariats et le travail en réseau autour des orientations fixées par le Département :
En facilitant les échanges d'information et la concertation avec les différents acteurs territoriaux dans une perspective de renforcement de l'attractivité médicale des territoires vendéens ;
En confortant le lien entre l'écosystème sanitaire, la médecine libérale et les structures médico-sociales de prise en charge, en territoire (lieu de vie, accueil de jour, etc.), des personnes les plus fragiles, notamment celles en perte d'autonomie ;
En contribuant en lien avec les professionnels de santé et les instances sanitaires, médico-sociales, sociales ou ambulatoires, à la définition d'un " panier de soins " sur la base des données de santé populationnelle (notamment celles de l'Assurance Maladie) et des projections démographiques (dynamiques, vieillissement, caractéristiques économiques et sociales...) afin d'ajuster le déploiement d'une offre de santé au plus près des besoins réels de la Vendée.
En accompagnant le développement de l'offre et de l'accès aux soins dans une logique d'aménagement du territoire et en s'assurant d'un maillage territorial cohérent et concerté.
· Promouvoir le Conseil départemental de la Vendée comme acteur de premier plan de l'organisation de la santé :
En animant la mise en place technique d'un Schéma Départemental d'Organisation de la Santé (SDOS) :
- dans le droit-fil du portage politique du Président du Conseil départemental et du Conseiller départemental délégué à la Démographie médicale afin de faire de la Vendée un département pilote en la matière ;
- en s'appuyant et en prenant en compte le projet régional de santé ainsi que le schéma régional de santé pilotés par l'ARS ;
- en lien étroit avec les acteurs locaux (DTARS, CPAM, CDOM, CPTS, GHT, ADOPS, URML, URPS, CLS...), et ce pour accompagner et soutenir très opérationnellement les actions mises en oeuvre localement au regard des spécificités des territoires et des problématiques rencontrées (flux saisonniers, vieillissement de la population, etc...)
En confortant, en partenariat avec le Département de Médecine Générale de l'Université de Nantes et le Collège National des Généralistes Enseignants, le siège du Conseil départemental de la Vendée comme lieu d'accueil des formations permettant de devenir praticien agréé MSU pour les 4 stages obligatoires durant la formation de médecin généraliste ;
En assurant une " veille " sur les initiatives lancées en soutien à la démographie médicale en France où à l'étranger et sur les propositions portées par les représentants des différents acteurs de la santé afin de proposer de nouvelles pistes d'expérimentation en Vendée ;
En menant des actions de communication visant à faire connaître la politique du Département en matière de soutien à la démographie médicale. A titre d'exemple, participation à des salons
Conditions de travail :
* Lieu d'affectation : Pôle Social (boulevard Aristide Briand)
* Résidence administrative : LA ROCHE SUR YON
* Quotité de travail : temps plein (100%) Profils recherchés Profil souhaité :
* Développement et marketing territorial
* Expertise technique en démographie médicale, santé publique et organisation des soins
* Compétences en conduite de projet en lien avec les élus
* Connaissance du domaine de la santé
* Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des problématiques liées aux territoires
* Maîtrise des outils bureautiques
Qualités essentielles requises :
* Sens de la communication et du dialogue
* Qualités d'écoute, de conseil et d'animation
* Esprit d'initiative, autonomie
* Aptitudes rédactionnelles
* Rigueur, méthode
* Appétence forte pour le travail en transversalité
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