Juriste en droit social / juriste rh

CDD : 6 mois

Rattaché(e) à la direction des Ressources Humaines, le/la juriste en droit social assiste et conseille le service des Ressources Humaines en matière de législation du travail essentiellement pour la France, mais également à l’international (avec, le cas échéant, l’aide de ressources locales).

Convention collective SYNTEC.

Missions:

* Préparer les réunions avec les représentants du personnel (alimentation de la BDESE, envoi des invitations puis de l’ordre du jour, préparation de l’ODJ, sollicitation des ressources internes et préparation du powerpoint, relecture des PV…)
* Suivre et gérer les contentieux RH (construction avec les avocats, recherches d’éléments, revue des conclusions, exécution des décisions…)
* Déployer ou participer au déploiement de projets juridiques RH, potentiellement transverses ou internationaux
* Répondre aux questions juridiques de l’équipe RH, et préparer des recommandations terre-à-terre et complètes
* Conseiller et accompagner l’équipe RH pour les dossiers disciplinaires, de rupture et transactionnels (procédure, rédaction…)
* Préparer des avenants, contrats, templates, accords…
* Effectuer des recherches, une veille juridique et être force de proposition pour leur mise en œuvre

Exigences du poste:

* Première expérience dans le juridique (droit social, RH)

Qualifications :

* M2 Droit social ou DJCE

Competences:

* Consciencieux(se), fiable et actif(ve), le juriste en droit social mène ses sujets à bien et ne s’arrête pas sans être allé(e) au bout de ceux-ci.
* Structuré(e) et dégourdi(e), il fonctionne en autonomie et respecte rigoureusement le cadre et les process.
* Grand sens de la confidentialité et de la précision
* Excellentes qualités rédactionnelles et esprit de synthèse
* Bonne maîtrise de l’anglais
* Maîtrise du pack office et des bases de données juridiques

Conditions de travail et environnement:

* Travail assis
* Quelques déplacements possibles en Ile de France