Poste : Le cabinet de recrutement Manpower recherche pour son client, un acteur du secteur de l'Industrie pharmaceutique, un Ingénieur automaticien (H/F).
L'entreprise est très attachée au bien être de ses salariés. D'une part vous aurez des missions d'études via la gestion des sous-traitants. D'autre part, vous aurez une vision large des attentes des services qualité, maintenance et production pour lesquelles vous verrez l'application concrètes de vos actions.
Rattaché(e) au Responsable des Travaux neufs et méthodes, votre mission sera de :
Assurer la mise en place, le maintien et l'amélioration de l'informatique industrielle et des automatismes sur le site,
Participer aux phases de réception, qualification, mise en service des systèmes ou équipements concernés,
Animer des projets transverses : analyse des besoins, rédaction de cahier des charges, proposition de solutions, études alternatives, participation à la décision, mise en place des solutions retenues et communication auprès de son département / coordination avec les autres services concernés,
Conduire des plans d'améliorations, des actions correctives ou préventives relatives à ses activités,
Participer avec son responsable et la Direction industrielle au plan investissements du site,
Gérer les travaux et les interventions des sociétés intervenantes sur le site sur son périmètre d'activités,
Proposer des améliorations nécessaires aux systèmes automatisés (traitement des écarts ou anomalies, alerte AQ. Information et évaluation de l'impact en cas de changement),
Participer et proposer des améliorations qualité, et proposer de nouvelles actions sur les process et les équipements,
Enregistrer ses actions sur les documents de traçabilité prévus (cahier de route, dossier de lot, fiche d'intervention,?)
Le poste est à pourvoir dès que possible et l'entreprise est prête à attendre la réalisation d'un préavis. Diplômé(e) d'une école d'ingénieur dans la spécialité automatisme / informatique industrielle.
Première expérience réussie avec participation à la mise en place d'un système de supervision, idéalement en environnement normé.
Rigueur, Autonomie, Communication, Organisation.
Compréhension et décryptage de langages codés
Connaissance des outils industriels
Gestion documentaire
Connaissances générales des règles de sécurité
Bureautique (Word, Excel, MS Project, GMAO?)
Anglais professionnel (parlé, lu, écrit) pour tenue de réunions projet ou fournisseurs en anglais.
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Entreprise : Acteur majeur du marché de l’emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Chaque année, près de 22 500 recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité. Manpower s’appuie sur 650 agences d’intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance. Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d’emploi.
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