*** SAISON Été 2025 *** Poste logé.
Contrat du 1er juin à fin septembre.
Nous recherchons un/une agent/agente d'entretien-chauffeur(se) maintenance polyvalent(e) en collectivité. Ce rôle est essentiel de l'équipe chargée de maintenir et d'assurer le bon fonctionnement des installations de notre club vacances.
Vos principales missions incluront :
Entretien et maintenance : effectuer l'entretien et la maintenance préventive des installations et équipement de notre village (base en plomberie, électricité, menuiserie)
Nettoyage et propreté : s'assurer de la propreté des espaces communs
Déchetterie : effectuer des trajets à la déchetterie régulièrement
Gestion des stocks : maintenir un inventaire des équipements nécessaires à la maintenance et passer les commandes pour les fournitures manquantes le cas échéant
Sécurité : gestion de la sécurité du bâtiment et de sa formation
Ménage lors des jours d'arrivées / départs : participation au ménage des chambres afin d'assurer une arrivée accueillante pour les nouveaux clients
Vous devez pour ce poste avoir de l'expérience en maintenance (connaissance de base en plomberie, électricité, menuiserie), l'aptitude à effectuer des tâches physiques et avoir votre permis de conduire. Il faut que vous sachiez travailler de manière autonome et en équipe. Vous pourrez être également amené(e) à participer au ménage le jour des arrivées / départs.
Experience: 1 An(s)
Compétences: Réglementation sécurité incendie,Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires),Effectuer la maintenance de premier niveau des outillages et des équipements,Fixer, poser, installer des éléments, des ouvrages,Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres, ...
Permis: B - Véhicule léger exigé,EB - Véhicule léger + remorque souhaité
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Hôtels et hébergement similaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Club de vacances d'une capacité de 120 personnes avec une clientèle variée. Lors des périodes hors scolaires, nous accueillons principalement des groupes et des écoles. Lors des vacances scolaires, la clientèle est principalement familiale.
Une expérience saisonnière vous attend dans un village et une station de ski familiale.
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