Chef-fe de pôle programmes calculateurs de freinage cobra f/h

Chef-fe de Pôle Programmes Calculateurs de freinage COBRA F/H

Société : Safran Electronics & Defense

Domaine d'activité : Programme

Emplacement : Massy, Ile de France, France

Type de contrat : CDI

Durée du contrat : Temps complet

Diplôme requis : BAC+5

Expérience requise : Supérieure à 8 ans

Statut professionnel : Ingénieur & Cadre

Langue(s) parlée(s) : Anglais Courant

Le/la Responsable de Pôle Programmes COBRA est le/la manager hiérarchique des chefs de Programme en charge des programmes d'instanciation du calculateur COBRA. En sus de son rôle managérial, il/elle a directement en charge un programme de calculateur COBRA.


Et en complément ?

Fonction de Responsable de Pôle Programmes COBRA au sein de la DP CALC :

1. Responsable de la tenue des objectifs assignés par la Direction à son Pôle de Programmes,
2. En charge de l'accompagnement et du développement des compétences des chefs de programmes qui lui sont rattachés.
3. Favorise un environnement collaboratif au sein des Integrated Program Teams des chefs de Programme COBRA.
4. Assure la mission de Chef de Programme pour un des programmes d'instanciation du calculateur COBRA.
5. Garant-e des performances QCD de son Pôle et du Programme qu'il gère en direct.
6. Consolide le compte d'exploitation au niveau du Pôle de Programmes et est responsable des engagements afférents aux objectifs financiers pris.
7. Assure le reporting de l'exécution vers la direction de Programmes.
8. Assure l'interface client du programme calculateur COBRA qu'il gère en direct.


Parlons de vous

Ingénieur-e expérimenté-e généraliste ou électronique de formation.

Compétences :

1. Leadership, anticipation, proactivité et autonomie,
2. Savoir animer et favoriser le développement de collaborateurs,
3. Savoir animer et diriger une équipe pluridisciplinaire,
4. Capacité d'organisation et de planification de projets,
5. Capacité à communiquer en interne et en externe de manière synthétique et factuelle.
6. Capacité d'analyse et de diagnostic,
7. Connaissances en certification, normes spécifiques civiles ou militaires,
8. Connaissance en gestion de risque et en gestion de configuration,
9. Capacité de travailler avec les autres, y compris en équipe interculturelle.

Qualités : méthode et anticipation, rigueur, savoir résister au stress, adaptabilité et ouverture au changement.

Anglais lu, écrit, parlé couramment (communication client en anglais notamment).

Capacité à participer à la création de la roadmap produit et à sa déclinaison dans les réponses à appel d'offre.

Connaissance des référentiels de développement interne (Prompt notamment) et Airbus (ABD, GRESS…).

Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi.

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