Referent de parcours-coordinateur dispositif (h/f)

- Vous êtes engagé, audacieux, agile,
- avez le sens de la communication,
- aimez transmettre.
Missions : A Rochefort, antenne pilotée par l'ESRP/ESPO de Bordeaux, sous l'autorité de la cheffe de service, vous coordonnez l'équipe pluridisciplinaire-accompagnez les personnes en situation de handicap dans le cadre du parcours d'insertion sociale/professionnelle. Au regard des besoins/attentes/compétences de la personne, vous contribuez à construire/mettre en œuvre les projets d'accompagnement (PA). Le référentiel RECTEC vous permet de concevoir des modules/séquences d'accompagnement adaptées aux besoins des personnes. Vous évaluez la situation des personnes accompagnées/analysez leurs besoins/définissez leurs objectifs.
Le coordinateur organise le fonctionnement du dispositif. Il veille à l'efficience et à la réactivité des actions menées. Garant du bon déroulement des parcours des personnes accompagnées, il aide à mettre en œuvre les aménagements nécessaires à la réussite et anticipe les risques de rupture du parcours.

En tant que référent, vous :
- Coordonnez les actions d'évaluation des savoir-être/compétences transversales/capacités d'apprentissage pour faciliter les projets d'inclusion des personnes sur les sphères sociale/professionnelle/autonomie/citoyenneté.
- Rédigez en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire, les Projets d'Accompagnement (PA).
- Mettez en place des ateliers collectifs d'aide à l'élaboration/construction/validation de projets professionnels.
- Réalisez des ateliers collectifs de remise à niveau en communication orale/écrite/raisonnement mathématique/bureautique.
- Mettez en place, un accompagnement adapté/individualisé (conception de supports et de positionnement) pour fluidifier le parcours d'insertion sociale/professionnelle des personnes.
- Instaurez une relation avec la personne accueillie (écoute attentive).
- Recueillez les attentes de la personne et identifiez, analysez les besoins et ressources.
- Participez au développement des potentialités et à la compensation des difficultés des personnes.
- Participez à l'amélioration continue de la qualité.

En tant que coordinateur, vous :
- Assurez aux côtés des formateurs l'interface entre l'antenne et le milieu professionnel/de formation
- Organisez des réunions avec l'équipe pluridisciplinaire, afin d'affiner au mieux le projet de chacune des personnes accueillies
- Produisez des documents de suivi de l'activité (qualitatif-quantitatif)
- Gérez incidents/difficultés liées aux parcours (évènements indésirables)
- Analysez l'efficacité des procédures organisationnelles, en lien avec les processus qualité
- Analysez en continu les pratiques d'accompagnement
- Adaptez le dispositif aux évolutions réglementaires, pédagogiques et techniques
- Répondez aux différentes sollicitations des partenaires institutionnels (MDPH, SPE, institutionnels.) et animez des réunions d'information/organisation/bilan.
- Prospectez pour développer les acteurs territoriaux pouvant apporter des réponses
- Promouvez le dispositif sur votre territoire, tant auprès des publics que du terrain (animation d'informations collectives.)
- Collaborez en réseau avec l'ensemble des acteurs travaillant autour de la personne accueillie (acteur social, médical/paramédical, de formation)

Profil : Titulaire d'un diplôme/titre de niveau 6 dans le secteur médico-social, avec expérience significative dans le domaine du handicap. Autonome, organisé. Aisance relationnelle
Vous respectez le cadre réglementaire et les « Recommandations de Bonnes Pratiques Professionnelles » (RBPP de l'HAS).
Le travail en équipe est une évidence. Créatif et adaptable, vous êtes une personne ressource. Vous maîtrisez l'outil informatique.

CDI / Cadre classe 3 niveau III sous condition de diplôme + indemnité 238€ bruts (accord 2/05/2022).
Déplacements réguliers

Experience: 12 Mois

Compétences: Adapter les méthodes de formation aux besoins spécifiques,Animer, coordonner une équipe,Évaluer des acquis d'apprentissage, de formation ou d'expérience,Piloter une activité,Travailler en groupe, en réseau,Travailler, interagir à distance

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Aide par le travail

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.