Adjoint/adjointe et appui à la formation retraite

Vous avez le goût du collectif, le sens du
service et l’envie de contribuer activement au développement des compétences ?
En tant qu’Adjoint/Adjointe et appui à la formation retraite, vous jouerez un rôle
central dans l’organisation et l’amélioration des dispositifs de formation,
tout en accompagnant les équipes avec exigence et bienveillance.

En lien avec la Responsable de l’agence formation retraite, vous serez un véritable appui managérial et
organisationnel. Votre rôle sera à la fois stratégique et opérationnel :
coordonner, animer, accompagner et améliorer les pratiques pour garantir des formations
de qualité et une gestion optimale des ressources.

Vos principales responsabilités :
- Piloter et
animer les formations : Vous veillez à la qualité des sessions en assurant un
suivi rigoureux et en mettant en place des méthodes interactives et
engageantes.
- Accompagner les
équipes : En lien avec les responsables et les experts/expertes, vous identifiez les besoins
des apprenants/apprenantes, proposez des parcours adaptés et suivez leur montée en
compétences.
- Coordonner et
optimiser l’organisation : Vous garantissez un fonctionnement fluide de
l’agence en structurant les activités et en assurant une gestion efficiente des
ressources (stocks, plannings, suivi des résultats).
- Développer la
démarche qualité : Vous analysez les retours des apprenants et apprenantes ainsi que les formateurs et formatrices pour
proposer des ajustements et améliorer en continu les contenus et modalités
pédagogiques.
- Participer aux
instances et interactions interservices : Vous assurez un rôle de
représentation et d’échange avec les différentes directions pour garantir une
cohérence des actions de formation au sein de l’organisation.

Pourquoi nous rejoindre ?
- Un poste riche
et varié, alliant gestion, coordination et accompagnement des équipes.
- Un
environnement collaboratif et stimulant, où chaque action contribue à la montée
en compétences des équipes.
- Un rôle
stratégique, qui vous permettra d’avoir un impact direct sur l’organisation et
la qualité des formations.

Si vous souhaitez mettre votre énergie et
votre expertise au service du développement des compétences, rejoignez-nous !

Ce poste nécessite :
- Une expérience en
management d’équipe ou dans la formation retraite : Vous savez animer un
collectif, motiver et accompagner la montée en compétences.
- D'excellentes
compétences relationnelles : Vous savez adapter votre communication en fonction
des interlocuteurs/interlocutrices et créer une dynamique positive autour des projets.
- Une capacité
d’organisation et d’anticipation : Vous aimez structurer et optimiser les
processus pour plus d’efficacité et de fluidité.
- De la pédagogie et
le sens du service : Vous
cherchez toujours à améliorer les méthodes, les outils de formation et l'accompagnement des apprenants/apprenantes.

La suite des évènements :
Selon votre filière actuelle (management ou non), le processus différera :
- Si profil manager : un entretien avec un membre de l'équipe RH et la responsable de l'agence formation retraite ;
- Si
profil non manager : tests psychotechniques, questionnaire de
personnalité, mise en situation, entretien avec un membre de l'équipe RH et la responsable de l'agence formation retraite.

En tant qu'employeur socialement responsable, l’Assurance Retraite - caisse nationale s’engage dans une politique active en matière de diversité et d’inclusion : seules les compétences et les motivations comptent. Nous attachons une importance particulière à l’intégration et au maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap.

Informations complémentaires :

Niveau : 6

Statut : cadre

Filière : management

Date limite de candidature : 01 04 25

Prise de fonction : dès que possible
Localisation : Dionys

Il est souhaitable que les candidats et candidates aient acquis au moins 2
ans d'ancienneté sur leur poste actuel pour pouvoir postuler.

Décision du directeur n° 91/2010 : Les candidats et candidates bénéficiaires de primes de fonction attachées à leur emploi, retenus sur un
poste de même niveau sans primes bénéficieront du maintien de leur rémunération
antérieure dans les conditions suivantes : l'équivalent des primes dont ils
bénéficiaient précédemment leur sera maintenu sous forme d'une indemnité en
euros non résorbable, calculée à sa valeur au jour de leur prise de fonction,
les absences ou les augmentations de la valeur du point étant sans incidence
sur le montant. En cas de promotion, la prime versée ci-dessus sera supprimée
mais prise en compte pour le calcul de la règle des 105%.

Contact DRAF : SOULIS Noémie
Contacts DRHt : TRIBOT Anabelle, FOURIER Pierre

Le siège de l'Assurance retraite - Caisse nationale est accessible par les transports en commun tout proche du canal de l’Ourcq, par métro, RER, et vélib.
Métro ligne 7 (Station Crimée).

Bus des lignes 54 et 60 (arrêt Flandre) ou par la gare Rosa Parks- RER E qui se trouve à quelques minutes à pied.

Vous trouverez une station vélib’ à la sortie de la gare si vous souhaitez arpenter les rues parisiennes à vélo.

Que voir autour de l'Assurance retraite - Caisse nationale ?
• Le canal de l’Ourcq, ses restaurants et cafés,
• Le pont levant de Crimée et son impressionnant mécanisme
• La galerie Street-art à ciel ouvert
• Le parc de la Villette et ses installations ludiques et artistiques
• La cité des sciences et de l’industrie
• Les bateaux de marin d'eau douce sur le canal de l'Ourcq
Kayakiste ? possibilité de faire une virée sur quelques kilomètres sur le canal de l’Ourcq

Tentant ? vos collègues vous communiqueront d’autres bons plans.