Chargé-e de mission appui au pilotage et partenariats (h/f)

Au sein de la direction Normandie-Centre, organisée en trois départements d'étude vous avez pour missions :
- Appuyer la direction et les directeurs de département dans le portage de projets et démarches transversales orientées vers l'interne ou l'externe (Ecoresponsabilité, déploiement de nouveaux outils, participation aux réseaux locaux, veille territoriale, organisation des comités d'orientation,...)
- Assurer l'animation du réseau interne des assistants commerciaux de département
- Participer aux démarches de reporting vers le siège de l'établissement
- Assurer la communication d'influence auprès des interlocuteurs externes : presse, mailing, organisation de visites, identification des prescripteurs locaux...
- Organiser la valorisation des projets et réalisations de la Dter (internet, bureau numérique, médias locaux.).
- Organiser les événements de valorisation externe de la direction, la diffusion vers les partenaires
les événements de communication interne
- Développer l'usage des outils numériques de diffusion.
- Assister la direction pour le pilotage de la direction territoriale (gestion des agendas, comités de direction, relations externes et internes,.).

D'un point de vue hiérarchique, vous êtes rattaché au Directeur de la Direction Territoriale NC.

Compétences :
Savoir
Capacité d'organisation (d'événements,,.) en interface avec les différents acteurs
Connaissance des acteurs et partenaires locaux
Capacité à s'organiser pour gérer des tâches multiples

Experience: Débutant accepté

Compétences: Gestion administrative du courrier,Planification des tâches et gestion des priorités,Techniques de prise de notes,Accueillir, orienter, renseigner un public,Créer, organiser ou coordonner un évènement,Gérer un planning,Utiliser les outils numériques,Qualité rédactionnelle,Conduite de projets ,Aisance pour communiquer

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Administration publique (tutelle) des activités économiques

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.