Description du poste :
Dans le cadre du changement de coffre-fort électronique et de la dématérialisation des processus RH, vous interviendrez en renfort sur la paie.
Vos missions principales :
-Gestion des absences, arrêts maladie, accidents du travail, et relation avec la prévoyance
-Saisie et contrôle des éléments variables de paie
-Vérification de la GTA et de son bon fonctionnement dans le SIRH
-Suivi des tableaux de bord paie, préparation des soldes de tout compte
-Accompagnement des gestionnaires paie
Statut cadre
Rémunération : 39 à 40 K€ sur 13 mois
Disponibilité : immédiate
Description du profil :
?? Soft skills recherchées :
Discrétion, esprit d'équipe, rigueur, sens du service, organisation, confidentialité
Bac +2 minimum, avec 5 à 7 ans d'expérience (hors alternance)
-Expérience confirmée sur un portefeuille de 500 paies minimum
-Maîtrise d'Excel (TCD, recherche V/X), connaissance d'ADP Decidium appréciée
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