En pilotage d'une équipe d'une vingtaine de collaborateurs, vous pilotez et optimisez les opérations de maintenance préventive et curative au sein de l'usine.
En concertation avec la Production, vous prévoyez et anticipez les opérations de maintenance dans le respect des lignes budgétaires et des délais impartis. Vous supervisez les travaux en veillant au respect des consignes d'hygiènes, de sécurité des biens et des personnes.
Vous assurez l'organisation des opérations de maintenance curative et accompagnez vos équipes dans l'exécution des diagnostics et leur montée en compétence vers la satisfaction de vos clients internes.
Vous accompagnez la montée en compétence de l'équipe en place, que ce soit sur le plan organisationnel, managériale et technique.
Profil :
De formation technique, vous disposez d'une expérience assise de 10 ans en pilotage d'un service maintenance d'un site de production avec une réelle autonomie de décision opérationnelle.
Cette expérience vous permet d'appréhender rapidement notre environnement technique, d'identifier nos leviers de performance et de fédérer vos équipes au travers d'un dialogue et d'une pédagogie permanente.
Le professionnalisme de votre management est essentiel pour assurer l'organisation des opérations de maintenance, le développement de vos équipes, l'animation budgétaire et des relations avec les autres services.
Proche, réactif, capable d'initier et de diffuser de nouvelles approches managériales, d'innovations techniques, vous êtes prêts à nous accompagner dans notre développement et de contribuer au dynamisme de nos activités.
Votre expérience candidat est au cœur de notre démarche, aussi, nous tenons à la clarté de notre processus de recrutement et la transparence de nos futurs échanges, à savoir :
- Un premier échange téléphonique de 20 minutes avec notre chargée de recherches pour valider les points clés de votre parcours et comprendre vos motivations.
- Un partage détaillé des enjeux du poste et du contexte de notre client, afin de vous donner toutes les clés de compréhension.
- Un entretien approfondi avec le consultant en charge du recrutement, pour échanger sur votre adéquation avec le poste, répondre à vos questions et vous donner les informations nécessaires à votre réflexion.
- Un retour à 48h00 à l'issu de cet échange, avant de vous proposer potentiellement d'intégrer la sélection que nous présenterons à notre client.
A chaque étape, nous nous engageons à vous transmettons des informations claires quant aux échéances à venir et au positionnement de votre candidature.
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