Ancrée dans le territoire du Sud Toulousain, l'AJH accueille 830 personnes adultes handicapées et emploie plus de 500 salariés en CDI ou CDD sur 14 établissements dont le CLAJJ à Toulouse avec une antenne sur Muret.
L'AJH n'a de cesse de faire évoluer ses métiers et les compétences de ses professionnels dans l'objectif permanent de répondre à une prise en charge de qualité des personnes dont elle s'occupe. Elle recherche une qualité de vie au travail pour l'ensemble de ses salariés dans l'équité et le respect de la règlementation en vigueur : CCN 15 mars 66 (15 jours de congés supplémentaires par an), accords d'entreprise (congés enfants malades, subrogation maladie, mutuelle...), RSE, avantages CSE (chèques vacances, culture, cadeau Noel adulte & enfants, chèque cinéma...). D'autres avantages vous attendent, venez les découvrir !
Pour le CLAJJ nous recherchon actuellement 2 CESF en CDD pour une période de 6 mois : 1 poste sur le site de Toulouse et 1 poste sur le site de Muret.
VOS MISSIONS
Sous l'autorité du directeur d'établissement, représenté dans la structure par la Directrice-Adjointe ou la Responsable d'Unité d'Intervention Sociale, vous mettrez en œuvre les mesures d'accompagnement social lié au logement sur le territoire toulousain et du Lauragais et vous promouvrez l'accès au droit des publics en difficultés pour accéder et se maintenir dans un logement autonome.
Les principales tâches :
Accueil, information, Orientation :
- Accueil et entretien individuel pour diagnostic et évaluation sociale ;
- Information/formation/orientation vers les partenaires compétents ;
- Remise/instruction et suivi de dossiers (CAF, LOCAPASS, HLM, Résidence sociale, RHJ,.).
Accompagnement social lié au logement (FSL, La Cité Jardins, ERILIA, OPH, Action Logement) :
- Accueil et entretien individuel pour diagnostic et évaluation sociale ;
- Information/formation/orientation vers les partenaires compétents ;
- Constitution d'un projet de relogement cohérent et adapté sur le territoire de Toulouse et du Lauragais ;
- Organisation de rendez-vous avec le chargé de mission en immobilier et suivi des recherches de logement ;
- Accompagnement social des ménages en intermédiation locative ;
- Médiation avec les partenaires (bailleurs, organismes d'insertion, administrations, associations diverses.) ;
- Accompagnement à la gestion administrative et budgétaire (négociation d'échéancier de remboursement de dette, demande d'aides financière, constitution de dossier de surendettement).
Diagnostic social et orientation :
- Réalisation de diagnostics et d'évaluations sociales à destination de personnes en difficultés pour accéder ou se maintenir dans un logement ;
- Elaboration de préconisations visant la résolution des difficultés rencontrées ;
- Mise en œuvre de démarches en lien avec le projet des personnes rencontrées.
Participation aux réunions partenariales :
- Réunions bimensuelles dans les locaux de la DTS du Lauragais et mensuelles avec Toulouse Métropole afin de valider les poursuites d'accompagnement.
- Réunions mensuelles avec les bailleurs sociaux OPH, ERILIA, La Cité Jardins.
Accompagnement en Economie Sociale et Familiale (uniquement pour les CESF) :
- Accompagnement à la gestion administrative et budgétaire des familles avec enfants relevant de l'Aide Sociale à l'Enfance.
VOTRE PROFIL
- Diplôme d'Etat de Conseiller en Economie Sociale et Familiale ou Diplôme d'Etat d'Assistant de Service Social
- Connaissance des techniques d'accompagnement social
- Connaissance des dispositifs logement
- Capacité de travail en équipe
- Connaissance des logiciels Word, Excel
Statut et qualification
- CCN 15 mars66 : coeff 434 points début de grille
- Reprise ancienneté selon profil et expérience
Documents à fournir : CV + Lettre de motivation + Copie des diplômes
En vous remerciant pour votre attention.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Évaluer régulièrement les besoins de la personne,Orienter une personne vers des partenaires relais
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Activités des sièges sociaux
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
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