Charge.e.de missions f/h

Les missions principales liées au poste sont les suivantes :

Vous contribuez à l'élaboration de la stratégie produits en lien avec les évolutions réglementaires et de marché (conception de nouveaux produits, adaptation des produits existants)

Vous contribuez à l'amélioration des méthodes de travail, des outils et des process au sein de la Direction technique

Vous représentez la Direction Technique sur des projets initiés par le groupe ou la Direction Epargne Retraite Collective dans le cadre du plan d'entreprise (refonte de SI, migration de portefeuilles, plateformisation, évolution des process...)

Vous pilotez ou copilotez avec la Direction de la transformation des projets transverses au sein de la DERC, en particulier pour la mise en oeuvre de nouvelles obligations réglementaires, de recommandations ACPR ou d'audit

Vous contribuez au renforcement de la politique de suivi des risques au sein de la DERC (cartographie des risques, dispositifs de contrôle permanent, PCA, Reporting risques) et à son déploiement au sein des équipes de la Direction technique

Vous contribuez à l'analyse des textes de lois, décrets, arrêtés, positions ACPR, de leur impact sur l'activité et aux évolutions de la politique d'entreprise qui en découlent (constituer les dossiers de décision et participer à ces décisions)

Vous suiviez et contribuez par délégation à tout ou partie des actions au sein de la Direction technique relative à l'activité retraite collective du marché des TPE (politique de souscription, évolution des produits, contribution aux projets transverses).

Vous contribuez à l'analyse et à la réponse à certains appels d'offres complexes ayant des impacts sur les process et activités d'autres directions (gestion d'actifs, back office, réassurance, comptabilité, gestion...)

Sur l'ensemble des ces missions, vous êtes régulièrement amené(e) à produire des notes d'analyse, à constituer des dossiers de décision et participer aux décisions en bonne coordination avec le Directeur Technique.

De formation supérieure Bac+5 (Actuariat, Statistiques,...) :
-vous possédez une expérience professionnelle d'au moins 6 ans dans une ou plusieurs entreprises d'assurance dans une filière technique et dans le domaine de l'épargne,
-vous avez des connaissances en épargne retraite, idéalement en épargne retraite collective.
-vous avez de l'appétence pour les projets et avez déjà contribué significativement à des projets dans le cadre de vos postes précédents.

10 compétences clés :
-Compétences techniques en assurance vie, en particulier en épargne retraite
-Compétences techniques actuarielles
-Capacité à travailler en mode projet
-Capacité d'analyse
-Capacité d'organisation
-Capacité de coordination
-Transversalité
-Qualités relationnelles
-Force de proposition
-Capacité de contrôle