Missions
Vos missions
Le service social de l'Hôpital Marie Lannelongue est composé d'une équipe de 2 assistantes sociales et d'un secrétaire :
- Vous êtes en charge d'informer et d'orienter les patients et leurs proches lors de leur hospitalisation afin de les accompagner tout au long de leur parcours,
- Vous repérez, à partir de l'analyse de la situation du patient, les problématiques sociales impactant son mode de vie habituel,
- Vous élaborez et mettez en oeuvre un plan d'aide afin d'améliorer la situation personnelle du patient (accès aux dispositifs d'accès aux soins, aide au financement d'aide à domicile, protection des personnes vulnérables, etc),
- Vous faites un lien permanent avec les équipes médicales et paramédicales afin de contribuer à l'élaboration du projet médico-social (participation au staff, temps réguliers d'échanges avec les équipes mais aussi avec les collègues sur les situations complexes),
- Vous assurez une coordination sociale, en orientant le patient vers des structures médico-sociales adaptées ou en organisant le retour à domicile,
- Vous participez au développement des filières d'aval (EHPAD, FAM, MAS, centres de rééducation) et des liens ville-hôpital,
- Vous contribuez à la formation continue des AS par l'accueil de stagiaires
- Vous réalisez une veille sociale et juridique afin de parfaire les pratiques.
Profil recherché
Votre profil
- Vous êtes obligatoirement diplômé(e) d'Etat d'Assistant Service Social (DEASS)
- Vous êtes rigoureux(se), assidu(e) et réactif(ve)
- Vous savez vous rendre disponible
- Vous possédez des qualités relationnelles avérées, de bienveillance et d'empathie
- Vous faites preuves de capacité d'adaptation et de réactivité
- Goût pour le travail en équipe pluridisciplinaire
Une rémunération attractive
- Une rémunération fixe au-delà des grilles conventionnelles qui valorise l'évolution de vos compétences et votre engagement tout au long de votre carrière
- Des possibilités de rémunération variable significatives : journées supplémentaires à 150% du taux horaire,
- Régime prévoyance et de frais de santé avantageux : mutuelle avec option de base à 1€, options améliorées à tarifs préférentiels
- Remboursement du titre de transport à 75% et co-financement de la mobilité douce, un parking salariés à conditions privilégiées
- Un Comité Social et Economique offrant une large palette d'avantages : chèques vacances, cadeaux de Noël, locations mer et montagne à prix préférentiel
Une réelle politique d'évolution de carrière
- Un parcours d'intégration personnalisé : journée d'intégration institutionnelle, tutorat au sein du service, dispositif d'accompagnement de votre montée en compétences
- Investissement important sur la formation : notre campus formation santé vous accompagnera tout au long de votre parcours professionnel dès votre intégration en proposant une offre de formation diversifiée et innovante
Une attention particulière portée à la qualité de vie au travail
- Une annualisation du temps de travail au service d'un meilleur équilibre vie privée/vie professionnelle
- Un restaurant d'entreprise
- Un cadre de travail privilégié : espaces verts, bulle « du personnel » (espace dédié au bien-être du collaborateur), salle de sport, bibliothèque
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