Alsi - responsable communication interne h/f

Descriptif de l'entité et de l'activité

Avec près de 16 500 collaborateurs, une présence dans 35 pays, un chiffre d'affaires de plus de 3,5 milliards d'Euros, Air Liquide Healthcare, la branche Santé du Groupe Air Liquide, est un des leaders mondiaux dans ce domaine. Aujourd'hui, Air Liquide Healthcare est présent à l'hôpital et au domicile des patients pour y fournir des produits, des services et des programmes d'accompagnement pour la prévention, le diagnostic et le traitement de maladies chroniques ou lors d'épisodes aigus.

Quelle sera votre contribution et comment vous épanouir dans ce poste ?

Air Liquide est engagé aux côtés des professionnels et des établissements pour améliorer la santé et la qualité de vie des patients et rendre le système de soins plus efficace et vertueux pour tous. Notre approche centrée sur le patient et fondée sur les principes de valeur en santé (Value-based Healthcare) s'inscrit pleinement dans notre stratégie et notre signature "Changing Care.With You" reflète cet engagement.

Au sein de l'équipe Communication, la/le responsable communication interne contribue à accompagner la transformation des activités Santé et à les valoriser au sein du Groupe.

Employee Engagement
- Contribuer à l'engagement des collaborateurs en valorisant les activités et les succès de l'activité Santé dans le monde, en expliquant la stratégie de la Santé, aux collaborateurs de la Santé et des autres collaborateurs du Groupe,
- Analyse, recommandations et refonte des canaux de communication interne d'Air Liquide Healthcare pour accroître l'impact, l'efficacité et l'expérience utilisateur des collaborateurs de la Santé (Intranet, réunions, newsletters)
- Stratégie de contenus : définition d'un calendrier éditorial, production de contenus, validation en prenant en compte les spécificités de la Santé, mise en oeuvre et mesure de l'impact
- Valorisation de l'activité Santé dans les actions, outils et canaux de communication du Groupe
- Valoriser et déployer les actions et programmes du Groupe auprès des collaborateurs Santé (Paris 2024, BE Innovation, Safety month, Cyber Security, Sustainability, Customer) pour promouvoir l'image et des valeurs de l'entreprise, afin d'accroître l'engagement et la satisfaction des collaborateurs.
- Définir et mettre en oeuvre les événements internes organisés notamment par les équipes Santé (European Safety Awards, Journées mondiales)
- Contribuer à développer la marque employeur de la Santé
- Organiser et coordonner les réunions internes à destination des managers de la Santé, en mesurant leur impact
- Accompagner la DRH ALSI pour valoriser les succès auprès des équipes d'ALSI et plus généralement, les entités AL Healthcare dans leurs communications internes
- Valoriser les résultats et l'impact des actions menées

Animation du réseau des communicants de la Santé
- Définir et mettre en oeuvre les actions permettant d'accroître le partage des bonnes pratiques, l'efficacité et la performance du réseau des communicants Santé
- Les accompagner dans leurs actions de communication interne et managériale, au service de l'engagement des collaborateurs
- Faciliter la réplication des actions des différentes entités de la Santé, de façon inclusive et efficace, pour accroître leur impact

Accompagnement de la transformation
- Définir et mettre en oeuvre les actions de communication managériale et les outils pour contribuer à la transformation de nos activités et de nos pratiques
- Accompagner les managers des entités dans le déploiement de leur communication interne.

Etes-vous LA personne faite pour ce poste ?

Compétences requises

Formation en communication (Master), capacités rédactionnelles en français et en anglais, organisation d'événements, mise en oeuvre d'outils digitaux (Google sites, Intranet)

Capacité à gérer des projets pour une audience mondiale

Qualités relationnelles

Profil du candidat : imaginatif(ve), créatif(ve), force de propositions, curieux(se), rigoureux(se), capacité d'adaptation, sens du service client

Expérience en communication au sein du Groupe, idéalement pour développer l'engagement des collaborateurs dans un contexte de transformation, et capacité à animer un réseau international avec une grande diversité de métiers et de profils.

Nos différences font notre performance

Chez Air Liquide, nous nous engageons à créer un environnement de travail collaboratif et inclusif qui reflète la diversité de nos collaborateurs, de nos clients, des patients et de nos parties prenantes ainsi que des cultures à travers le monde.

Nous accueillons et considérons les candidatures de tous les candidats qualifiés, quel que soit leur parcours. Nous sommes convaincus qu'une organisation diversifiée permet à nos collaborateurs de révéler leur talent, à la fois individuellement et collectivement, et qu'elle contribue à renforcer notre capacité d'innovation en faisant vivre nos fondamentaux, en agissant pour le succès/la réussite du Groupe et en créant un environnement engageant, dans un monde en mutation.