Il est garant de la conception, du pilotage, de la mise en ½uvre et de l'évaluation du projet social de la structure dans le cadre des valeurs et principes de l'animation de la vie sociale :
- Le respect de la dignité humaine
- La laicité, la neutralité et la mixité sociale
- La solidarité
- La participation et le partenariat
Il doit être capable de mobiliser l'ensemble des acteurs et des partenaires du territoire pour contribuer au « bien vivre ensemble » en favorisant une dynamique collective.
Il doit assurer le bon fonctionnement de l'équipement, le management de son équipe et la gestion des ressources mises à disposition. Il pilote avec l'instance de gouvernance la démarche politique et stratégique du centre social
? Mettre en ½uvre et faire respecter les orientations du centre communal d'actions sociales
? Mettre en ½uvre, animer et évaluer le projet du centre social
- Elaborer, mettre en ½uvre et suivre le projet social
- Développer les initiatives et projets en direction des habitants
- Impulser les relations avec les habitants, les familles
- Participer activement au travail de réseau avec les partenaires et les associations
- Susciter la recherche, l'expérimentation et soutenir les initiatives
- Etre à l'écoute des usagers
? Soutenir la vie associative
- Animer et développer la vie associative du centre social
- Faciliter la prise de responsabilité des bénévoles, les accompagner dans la mise en ½uvre des activités
- Accompagner les initiatives locales
- Impulser la formation des acteurs
? Gestion administrative, financière et ressources humaines
- Assurer une direction administrative et financière du centre social : Préparation, pilotage et suivi de l'exécution budgétaire
- Maitriser les dépenses de personnels et les évolutions budgétaires
- Manager une équipe d'au moins 6 permanents
- Etre force de proposition
- Travailler en transversalité tant au sein des services de la municipalité qu'avec les partenaires extérieurs.
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