Contrôleur de paie h/f

ARS ILE-DE-France

L'ARS d'Île-de-France compte 1 100 d'agents, répartis entre le siège à Saint-Denis et ses 8 délégations départementales. Les opérations financières et comptables sont réalisées par la Direction Financière - Agence Comptable (DFAC) dans les conditions fixées :
- Par le décret du 7 novembre 2012 relatif à la gestion budgétaire et comptable publique (GBCP) - Par le décret n2010-339 du 31 mars 2010 relatif au régime financier des agences régionales de santé. Il prévoit que l'Agent Comptable peut exercer les fonctions de chef du service financier de l'agence. A ce titre, il apporte son concours à l'ordonnateur pour la préparation du budget initial et des budgets rectificatifs. La Direction placée sous l'autorité du Directeur Financier et Agent Comptable est organisée en 3 services (Financier, Facturier et Comptabilité) et une mission (Maîtrise des Risques Financiers et Comptables). Au sein de l'ARS Île-de-France, le Service Comptabilité est le principal garant du respect des règles de comptabilité générale applicable aux établissements publics.

Description du poste

Placé(e) sous l'autorité du chef du service et de son adjoint, le (la) collaborateur(trice) de la « comptabilité et paie » aura pour missions (non exhaustives) notamment de :
- Viser tous les éléments variables de paye transmis par l'ordonnateur dans le respect de la réglementation en vigueur et des échéances
- Participer à la tenue de la comptabilité générale (y compris la comptabilisation de la paie) et à l'arrêté des comptes
- Exécuter toutes les opérations de trésorerie (décaissements et encaissements) - Réaliser les ajustements bancaires
- Recouvrer toutes les créances
- Apurer/justifier les suspens en comptes de tiers
- Participer à la documentation du contrôle interne (documentation des procédures, des incidents, des modes opératoires, des contrôles) et développer les reportings utiles au pilotage

Archiver les pièces comptables

Profil recherché

Vos compétences

Savoir
- Maîtrise des règles comptables
- Expertise en paie et gestion sociale
- Connaissance des règles de la Comptabilité Publique
- Maîtrise des outils bureautiques
- Connaissance de Sirep@ appréciée
- Connaissance de Winpaie appréciée
- Connaissance de GRH appréciée
- Connaissance du visa de la dépense publique

Savoir-faire
- Révision des comptes
- Partage des connaissances
- Rédaction des courriers simples
- Respect des échéances

Savoir-être
- Rigueur et méthode
- Autonomie, esprit d'initiative et de synthèse
- Capacité d'adaptation
- Sens du travail en équipe

Votre formation

De formation Bac +2 minimum dans le domaine comptabilité/gestion/paie, vous justifiez de premières expériences significatives dans le domaine. Vous savez détecter et analyser des anomalies ou des dysfonctionnements et vous savez utiliser les outils informatiques pour centraliser et analyser les résultats des requêtes et contrôles. Vous disposez de qualités organisationnelles, d'adaptation et de capacité à travailler en équipe. Vous respectez les règles liées au secret professionnel.

Informations complémentaires

Ouvert uniquement à la mobilité interne du réseau Ucanss

Les avantages liés au poste

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !

Découvrez nos avantages