Directeur d'accueil collectif de mineurs à l'espace ressources jeunesse (h/f)

Détails de l'offre

Famille de métiers Education, animation et jeunesse > Techniques d'animation Grade(s) recherché(s) Animateur
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Télétravail Non Management Non Experience souhaitée Confirmé Descriptif de l'emploi Construit et met en oeuvre le projet pédagogique concernant l’accueil d’adolescent de 12 à 17 ans. Garantit la mise en place par l’équipe d’animation des activités prévues, dans le respect du cadre légal et réglementaire. Missions / conditions d'exercice MISSIONS ET ACTIVITES
Fonctionnement et élaboration de projets d’activités de loisirs
▪ Garantir le fonctionnement général de l’accueil de loisirs, selon les normes fixées par la et les directives municipales
▪ Rédiger, ajuster, piloter et évaluer le Projet Pédagogique chaque année selon directives du projet éducatif
▪ Vérifier la cohérence des projets d’activités avec l’équipe d’animation (coordonner et valider)
▪ Développer des partenariats avec les trois centres sociaux de la ville, établissements scolaires
▪ Participer aux activités
Accueil des usagers
▪ Etre l'interlocuteur privilégié des partenaires éducatifs, associatifs, techniques de la ville tout en étant le référent avec les parents
▪ Animer des réunions d’informations
▪ suivre les présences des enfants / de l’encadrement selon normes en vigueur
Gestion administrative et budgétaire
▪ Effectuer les déclarations et préparer les éléments déclaratifs pour la CAF.
▪ Suivi de l’enveloppe financière des projets d’animation dans le cadre du budget alloué
▪ Réaliser le suivi administratif et le bilan des activités
Gestion des ressources humaines, financières et matérielles du centre de loisirs
▪ Contrôler le respect des normes et des consignes de sécurité et d’hygiène
▪ Définir les besoins du centre et les compétences associées pour le recrutement des animateurs en lien avec le responsable de l’Espace Ressources Jeunesse.
▪ Contrôler et optimiser les dépenses nécessaires pour le fonctionnement et l’investissement
▪ Diriger (Manager) les équipes d’animateurs
Travailler en lien avec le Point Information Jeunesse
▪ En collaboration avec le responsable du point information, participe à l’animation du Point Information Jeunesse sur le territoire (accueillir, informer les jeunes sur toutes les questions liées à leur vie quotidienne) Profils recherchés Connaissances théoriques
▪ Cadre réglementaire de la Fonction Publique Territoriale
▪ Cadre réglementaire des activités d’animations
▪ Notions de base en comptabilité publique
Aptitudes et comportements relationnels requis pour le poste
▪ Rigueur, esprit d'équipe, écoute,
▪ Etre disponible, accueillant et créatif
▪ Capacité à mettre en œuvre les directives fixées par l’autorité territoriale
▪ Capacités à résoudre des conflits et aptitudes à la médiation
Divers :
▪ Congés à prendre en dehors des vacances scolaires
▪ Titulaire du Permis B