Département du territoire de belfort | chargé(e) de mission « transformation de l’offre à domicile » (h/f)

Le Département du Territoire de Belfort intervient dans de nombreux domaines pour permettre aux habitants de mieux vivre au quotidien : enfance et famille ; insertion sociale et professionnelle ; personnes âgées et handicapées ; éducation, sport, culture et vie associative ; transport et déplacement ; environnement.


Vous voulez donner du sens à vos missions ? Rejoignez-nous !! Le Département recrute à temps plein un(e) Chargé(e) de mission « Transformation de l’offre à domicile » (H/F) au sein de la Direction de l’autonomie et de la compensation.



VOS MISSIONS :


* Participer à la mise en œuvre du volet stratégique de la Direction :

Etablir et actualiser le diagnostic territorial des besoins de l’offre médico-sociale destinée au

maintien à domicile des personnes âgées et des personnes handicapées ;

Contribuer à l’élaboration des axes stratégiques en faveur de leur maintien à domicile ;

Assurer le suivi et l’actualisation des fiches actions du Schéma départemental des solidarités.


* Effectuer le pilotage opérationnel de l’offre d’accompagnement à domicile :

Réaliser le suivi, le contrôle et l’actualisation des dispositifs de contractualisation avec les

services d’aide à domicile (dotation qualité, avenant 43, avenant 47, etc.) et les résidences -

autonomie ;

Concourir à la mise en œuvre et au pilotage des services d’aide à domicile (SAD) ;

Contribuer à l’évaluation des dispositifs.


* Coopérer à des projets transversaux :

Contribuer à la mise en œuvre d’une politique d’amélioration de la qualité des

accompagnements et de bientraitance ;

Apporter l’expertise requise dans l’élaboration de projets.


VOS COMPETENCES :


* Vous maîtrisez la méthodologie de conduite de projets
* Vous avez des notions ou de l’intérêt pour la comptabilité des associations et sociétés
* Vous avez des connaissances sur le secteur de l’aide à domicile (dispositifs existants pour le maintien à domicile, types de structures privées et publiques, modes de gestion, etc.)
* Vous disposez de solides connaissances en gestion des organismes privés (sociétés, associations) et en finances publiques (exécution budgétaire, subventions, suivi d’indicateurs)
* Vous pouvez rédiger des argumentaires (projets, notes, rapports)
* Vous maîtrisez l’utilisation d’EXCEL et des outils bureautiques - L'utilisation d’un extracteur de données type « SP Business Object » et d’un outil de cartographie sera fortement appréciée.


NOS AVANTAGES :


* Rémunération statutaire ou selon profil pour les contractuels(elles), avec primes (RIFSEEP) et autres composantes règlementaires de rémunération
* Temps de travail de 37h10/semaine,12 jours de RTT (sous réserve des continuités de service, possibilité d’organiser son temps plein sur 4,5 jours par semaine ou 9 jours par quinzaine)
* 25 jours de Congés Payés - Compte Epargne Temps
* Prise en charge de 75% des abonnements aux réseaux de transports publics
* Prestations sociales du Comité Social Départemental – Affiliation CNAS
* Contribution employeur à la prévoyance à compter du 01.01.2025
* Offre de formations innovantes - Accompagnement aux concours de la Fonction Publique Territoriale


Poste ouvert au recrutement par voie statutaire et/ou contractuelle (Cadre d'emploi des Attachés).


Candidatures (CV + Lettre de motivation) à adresser jusqu’au 9 février 2025 (inclus) par courriel à : candidature@territoiredebelfort.fr


Retrouvez le détail des missions de ce poste sur notre site internet : https://www.territoiredebelfort.fr/emploi