Responsable réadaptation physique et fonctionnelle en urgence - lyon

Handicap International / Humanité & Inclusion (HI) est une association de solidarité internationale indépendante et impartiale, qui intervient dans les situations de pauvreté et d’exclusion, de conflits et de catastrophes. Œuvrant aux côtés des personnes handicapées et vulnérabilisées, elle agit et témoigne pour répondre à leurs besoins essentiels et améliorer leurs conditions de vie. Elle s’engage à promouvoir le respect de leur dignité et de leurs droits fondamentaux. Depuis sa création en 1982, HI a mis en place des programmes de développement dans plus de 60 pays et intervient dans de nombreuses situations d’urgence. Aujourd'hui, nous avons un budget d'environ 255 millions d'euros, avec 4794 employés dans le monde.

Chez Handicap International, nous croyons fermement en l'importance de l'inclusion et de la diversité au sein de notre structure. C'est pourquoi nous sommes engagés dans une politique handicap afin de favoriser l'accueil et l'intégration de personnes en situation de handicap.

Merci d’indiquer si vous avez besoin d’un aménagement particulier, y compris pour participer aux 1ers entretiens.

Retrouvez plus d’informations sur l’association: .

CONTEXTE:

La Direction Urgence est composée d'une équipe de 16 personnes : une équipe en charge de la veille, de l'alerte et de la préparation/support aux urgences et une équipe en charge des interventions d'urgence au niveau du siège et sur le terrain, et une assistante de Direction.

Afin d'assurer une réponse pertinente, opportune et efficace aux crises aiguës, la division Urgences de HI a pour rôle d'assurer le suivi, la préparation et la réponse aux catastrophes naturelles et d'origine humaine.

La Direction Urgences peut diriger certaines interventions d'urgence ou soutenir la direction géographique/régionale pour répondre à une nouvelle catastrophe en fonction de l'intensité de la crise et de la capacité du programme en place.

Le pool urgence est composé de 7 spécialistes urgences (2 Area/Ops Man, 1 responsable logistique, 1 responsable finances et RH, 1 responsable MHPSS, 1responsable réadaptation physique, 1 responsable moyens de subsistance) sous la direction hiérarchique de la manager du pool urgence. Tous les membres du Pool Urgence se tiennent prêts à être déployés sous 72 heures.

Le ou la Responsable Réadaptation physique et Fonctionnelle en Urgence intégrera le pool urgence au sein de la Direction Urgence sous l’autorité de la Directrice Urgence.

OBJECTIFS DU POSTE:

Sous la responsabilité du responsable du pool urgence et en étroite coordination avec les Spécialistes en Réadaptation Physique et Fonctionnelle du siège, le Responsable Réadaptation Physique et Fonctionnelle d'Urgence aura la charge de :

Tâche 1 Participer au diagnostic initial des opérations de réponse d'urgence, à la suite d’une crise humanitaire

* Contribuer à la définition de la stratégie, de la méthodologie et du dimensionnement du diagnostic initial, y compris la création et/ou l'adaptation des outils d'évaluation des besoins ;
* Participer aux évaluations des besoins ;
* Contribuer à l'analyse des résultats et à la définition de la stratégie de réponse immédiate en anticipant le nexus urgence-réhabilitation-développement;
* Contribuer à l'élaboration du projet et à la rédaction des propositions ;

Tâche 2 diriger et coordonner le déploiement des opérations de réadaptation physique et fonctionnelle dans le cadre de l'ouverture d'un nouveau programme ou d'une nouvelle zone/projet, à la suite d’une catastrophe

Sous la supervision du responsable de zone d'urgence ou du directeur de programme/responsable pays, diriger et coordonner le déploiement des opérations de réadaptation physique et fonctionnelle dans le cadre de l'ouverture d'un nouveau programme ou d'une nouvelle zone/projet, à la suite d’une catastrophe, conformément aux règles et standards d'Humanité & Inclusion et à ceux de ses donateurs

* Participer à l'élaboration, au lancement du programme et à la mise en œuvre de la stratégie de réponse aux urgences.
* Définir le cadre opérationnel, technique, budgétaire et logistique des interventions d'urgence en réadaptation physique et fonctionnelle, avec l'appui des spécialistes en réadaptation physique et fonctionnelle d'urgence du siège et dans le respect des cadres internes et internationaux ;
* Appuyer la mise en œuvre d'approches intégrées, à travers une forte collaboration et coordination avec les responsables MHPSS et moyens de subsistance du Pool d'urgence ;
* Développer les outils de gestion, de suivi et d'évaluation de projet et suivi de leur mise en œuvre ;
* Manager l’équipe projet : définir l’organigramme du projet et les descriptions de poste, recruter en collaboration avec le Coordinateur des Ressources Humaines, participer à l’intégration des nouveaux arrivants, suivre l’équipe collectivement (réunion, information) et individuellement (plan d’action, évaluation des performances, mobilité interne, respect du règlement intérieur HI…) ;
* Suivre la qualité des actions menées : suivi et évaluation du processus et respect des critères et indicateurs établis ;
* Identifier les capacités des partenaires et renforcer les capacités des partenaires en coordination avec les équipes support
* Participer à l’élaboration du rapport interne et externe ;
* Rédiger des rapports réguliers de situation et d’activités remis l’area manager ou Directeur de programme/responsable pays et aux Référents Opérations et Techniques supervisant le programme pays concerné.
* Dans certains cas, coacher, former ou accompagner les ressources techniques en place de HI sur la gestion des réponses d’urgence
* Rédiger des rapports de fin de mission et de retours d’expérience

Tâche 3 Représenter et promouvoir le mandat d’Humanité & Inclusion dans le cadre des réponses d’urgence dans votre domaine d’expertise en coordination avec les partenaires de mise en œuvre

* Représenter HI dans les mécanismes de coordination des réponses liées à la Réadaptation physique et fonctionnelle d’urgence (groupe de travail santé, groupe de travail traumatologie etc…) ;
* Participer sur demande de la hiérarchie, aux actions liées aux campagnes de plaidoyer et institutionnelles mises en œuvre par HI au siege et/ou sur le terrain ;
* Contribuer à la mobilisation des acteurs publics et privés pour assurer l’inclusion de la vulnérabilité et du handicap dans leurs programmes et initiatives.

Tâche 4 Contribuer à la capitalisation institutionnelle et participer au développement et à la mise à jour des méthodologies, procédures, outils et formations d'urgence d’Humanité & Inclusion

* Participer aux travaux de formalisation et de capitalisation dans son domaine d'expertise en étroite collaboration avec le responsable de secteur et le spécialiste technique du siège ;
* Participer à la stratégie de la Direction Urgence et autres, si nécessaire;
* Contribuer de façon proactive et constructive à la conception des processus et méthodologies de réponse aux urgences ;
* Contribuer au développement et/ou à l'optimisation des outils, procédures et ressources utilisés par HI pour la réponse aux urgences en étroite collaboration avec le spécialiste technique du siège.
* Contribuer au renforcement des capacités de réponse aux urgences du personnel et/ou des partenaires d’HI en fonction des besoins identifiés ;
* Contribuer à l'amélioration des outils et modules de formation dans ses domaines d'expertise ;
* Participer activement aux ateliers organisés au sein de l'Equipe de Réponse aux Urgences ou par d'autres départements au sein d’HI, en relation avec les réponses aux urgences ;
* Appuyer le spécialiste technique du siège sur des sujets spécifiques et transversaux.

ACCESSIBILITE DU LIEU DE TRAVAIL :

Les locaux sont facilement accessibles en transports en commun (bus, métro). Un parking voitures et un parc à vélos sont également à disposition. Au sein du bâtiment, des rampes d'accès et ascenseurs garantissent une meilleure circulation. Tous les postes de travail sont situés en Open Space mais des box sont disponibles à chaque étage pour travailler dans le calme si nécessaire. L’espace de travail est très lumineux.

Une référente handicap est présente pour répondre aux éventuelles questions et vous accompagner dans vos démarches. En fonction de vos besoins, le poste peut être aménagé.