Agent de bibliothèque (h/f)

Détails de l'offre

Famille de métiers Culture > Lecture publique et documentation Grade(s) recherché(s) Adjoint du patrimoine
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi FINALITE DU POSTE
Intervient dans le fonctionnement global de la bibliothèque et plus particulièrement de la section adulte Missions / conditions d'exercice MISSIONS ET ACTIVITES

Accueil et conseil du public
•Accueillir et renseigner tous les publics selon le planning et plus particulièrement en section adulte.
•Contribuer à la mise en place d’ateliers et interventions hors les murs, notamment en collège/lycée et foyer personnes âgées.
Acquisition et réassortiment de documents
•Contribuer à l’enregistrement des documents.
•Participer au suivi de la production éditoriale adulte.
•Participer à la sélection des acquisitions en section adulte.
Gestion de l’équipement
•Equiper (annotations, étiquettes, couverture) les documents.
•Modifier les documents dans le SIGB si besoin.
•Participer à l’enregistrement des acquisitions.
•Ranger les rayonnages quotidiennement.
•Participer à l’entretien des fonds (désherbage, suggestion de rachat…)
Catalogage
•Vérifier les données des ouvrages (titre, auteur, éditeur, collection) saisies sur les notices récupérées auprès de la BNF.
•Modifier les cotes en accord avec nos fonds.
Mise en valeur du fonds
•Mettre en place des expositions thématiques de documents liées à l’actualité ou aux évènements sur la ville dans la section adulte.
•Participer à la mise en place d’ateliers ou d’animations. Profils recherchés COMPETENCES REQUISES
Connaissances théoriques :
•Fonctionnement et règlement de la bibliothèque
•Normes de sécurité des établissements recevant le public
Compétences techniques ou méthodologiques :
•Fonctionnement du SIGB
•Principes et méthodes de recherche documentaire dans le catalogue et classement des documents
•Principes d’indexation ; cotation, rangement et d’inventaire.
Aptitudes et comportements relationnels requis pour le poste :
•Qualités relationnelles
•Organisé et méthodique