Le service Accès à l'Emploi Territorial du Centre de Gestion des Ardennes propose aux collectivités affiliées des missions temporaires et de remplacement, permettant aux collectivités qui en font la demande de bénéficier de la mise à disposition de personnel, afin :
- D'assurer le remplacement d'un agent momentanément indisponible (arrêt de maladie, congé maternité, etc.).
- D'assurer des missions temporaires liées à un accroissement temporaire d'activité, ou concernant des missions particulières (mise à jour du compte individuel retraite, dossier de liquidation, ressources humaines, etc.).
- D'assurer des missions correspondant à un emploi ne pouvant être immédiatement pourvu (départ en retraite, mutation, décès, etc.).
Ce personnel est appelé à intervenir dans les domaines d'activité suivants : administratif, technique, ATSEM ou encore animation.
- Intégrer notre vivier d'agents et ainsi démontrer ses compétences sur un métier de la Fonction Publique Territoriale ;
- Transmettre son savoir-faire professionnel ;
- Possibilité de cumuler son emploi actuel avec une mission temporaire ou de remplacement, dans la limite autorisée.
SAVOIR FAIRE :
- Respecter les délais réglementaires ;
- Savoir gérer la polyvalence et les priorités ;
- Vérifier la cohérence et le respect du cadre réglementaire ;
- Contrôler et évaluer les actions des services.
SAVOIR ETRE :
- Savoir communiquer et avoir une bonne capacité d'écoute et de compréhension ;
- Avoir le sens du service public (déontologie et discrétion) ;
- Disposer d'une capacité à animer des équipes et de capacités managériales (le cas échéant) ;
- Bénéficier d'excellentes qualités relationnelles.
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