Comptable mandant

Le groupe EVORIEL rassemble plus de 200 agences, 3 marques historiques, plus de 3100 collaborateurs et près d’un million de clients.

Fort de son expérience dans l’immobilier et de son positionnement sur tout le territoire national, les activités de services aux particuliers auparavant intégrées au sein de Nexity poursuivent leur chemin de croissance avec un nouvel actionnaire: Bridgepoint.

Nous recrutons pour la marque Richardière:

Richardière, composée de 114 collaborateurs, est spécialiste du Property Management pour les institutionnels et des grands investisseurs privés.

Richardière accompagne les grandes familles, Family Office, Fonds et clients Institutionnels dans la gestion de leur portefeuille immobilier.


Description du poste

Richardière recherche un(e) Comptable Gérance. Vous êtes directement rattaché(e) au Directeur comptable. Dans le cadre de l’activité de gestion immobilière, vous assurez la comptabilité courante et financière d’un portefeuille de mandats de gérance afin de garantir la fiabilité des comptes auprès du client dans le respect de la législation et des règles comptables et fiscales.

* Réaliser les décomptes de sorties aux locataires
* Editer les comptes-rendus de gérance aux propriétaires
* Traiter les déclarations fiscales (impôts fonciers, TVA, taxes foncières, CVAE)
* Répartir les charges locatives
* Assister les gestionnaires gérance dans leurs questions et demandes d'ordre comptable
* Saisir et rédiger les factures fournisseurs
* Contrôler et assurer le suivi des balances
* Traiter les ventes et successions


Profil recherché

- Formation comptable de type DCG,
- BAC +2 (BTS type Comptabilité et gestion des organisations, DUT Comptabilité, DUT GEA…),
- BAC Professionnel Comptabilité avec expérience en comptabilité dans l’immobilier idéalement,
- Toute expérience en comptabilité est souhaitable.


Informations complémentaires

Nous agissons en tant qu’Entreprise citoyenne avec une symétrie des attentions pour ses clients et ses collaborateurs.

Notre politique de Ressources Humaines vise à créer un environnement favorable à l’épanouissement professionnel, à la croissance personnelle et au succès du collectif.

Nous garantissons à nos collaborateurs:

* Une politique RSE en mettant l’accent sur l’éthique, la durabilité et l’impact social positif.
* La formation en continue avec le développement des compétences et la professionnalisation des collaborateurs.
* Le Télétravail et la flexibilité du travail afin de permettre à nos collaborateurs de continuer à disposer d’un équilibre vie privée/vie professionnelle.
* Le bien-être et la santé mentale des collaborateurs afin d’exercer les missions dans les meilleures conditions de travail, avec des avantages sociaux attractifs en lien avec notre accord QVTC.
* Une culture d’entreprise inclusive où la diversité à toute sa place et les collaborateurs sont respectés et soutenus.
* La digitalisation de nos outils et process afin d’améliorer l’expérience collaborateur.

Un savoir-faire, trois marques de confiance, des collaborateurs épanouis et engagés qui contribuent à la réussite de l’entreprise ! Rejoignez-nous !

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